福州人力资源师培训学习

符合下列条件之一的，可以申请三级/高级岗位:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业5年以上(含5年)

(2)获得当前职业或相关职业四级/中级工人的职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校和技师学院的毕业证书(包括尚未获得毕业证书的应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工人的职业资格证书(技能等级证书)，并经评估、示范，以高级技能为培养目标，取得本专业或相关高职院校专业(包括尚未取得毕业证书的应届毕业生)的毕业证书。

(3)专科或相关专业毕业，并取得本专业或相关专业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业2年以上(含2年)

(4)具有本专业或相关专业学士学位证书，并取得本专业或相关专业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业一年以上(含一年)

(5)具有本专业或相关学科硕士以上学位(包括尚未取得毕业证书的应届毕业生)

认证级别分为三级:准注册人力资源经理、注册人力资源经理和注册高级人力资源经理  准注册人力资源经理的申请条件是:一年以上工作经验，大专以上学历，人力资源工作者(包括劳动管理人员、人事、组织干部等。)，并通过相关专业模块的培训和考试，经加权录取后，将获得相关专业领域准注册人力资源经理职业资格证书。  申请人力资源经理注册的条件:大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，并累计取得三次准注册人力资源经理认证证书(包括一次必修课程认证证书)。经本人申请，通过相关考核程序后，可获得注册人力资源经理职业资格认证证书。  高级人力资源经理注册申请条件:本科以上学历，五年以上相关人力资源管理经验，并取得注册人力资源经理资格证书。通过条件考试和人力资源综合水平测试后，可将申请及相关成果材料提交职业资格认证中心进行审核，审核通过后将获得注册高级人力资源经理职业资格证书。

理论知识第一部分的考试时间不少于90分钟。考试采用两种客观题:单选项(试题下有四个选项A、B、C和D，包括正确答案)和多选项(试题下有五个选项A、B、C、D和E，包括两个或更多正确答案)。考试内容包括《企业人力资源经理(基础知识)》、《企业人力资源经理(二级、三级、四级)》和《企业人力资源经理(普通法手册)》

证书考试日益升温

在这种形式下，国家劳动和社会保障部的国家企业人力资源管理职业资格认证逐渐成为近年来十大认证考试之一。获得这一证书不仅可以在全国范围内普遍使用，终身有效，还可以促进个人快速提高职业发展能力。  在过去的两年里，每年都有超过10万人参与评估。  到目前为止，参加评估的总人数已经超过30万。  然而，随着师以上职业资格考试的开展，该项目的吸引力进一步增强。  今年，许多人正准备参加各级人力资源管理职业资格考试。  此外，国内许多企业在人力资源管理的定位上也是错误的，往往把过去的人力资源部门变成了人力资源部门。  事实上，人事部门和人力资源管理部门的最大区别在于，除了负责招聘和管理人事档案外，人力资源部门的一项重要工作就是计算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据掌握的数据对人员进行绩效考核。此外，员工培训也是人力资源部的一项重要工作。