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合肥人力资源管理师班

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2021-01-20
导语概要

本页是小编为您整理关于合肥上元教育的详情页面。合肥人力资源管理师培训机构,就选上元教育。上元教育是知名品牌,有名师执教,课程通俗易懂,深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的有关合肥人力资源管理师培训的一些资料,仅供参考。

人力资源管理师培训班

合肥人力资源管理师培训导读

随着新经济时代的到来,人力资源管理逐渐超越了物质资源和财务资源,成为企业的核心资源。人力资源管理在公司发展中的关键作用已成为业界共识,而人的因素也成为公司保持自身发展战略的首要条件。因此,人力资源管理的好坏将决定企业规划的未来,成为企业管理的核心。合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥人力资源管理师班。

考人力资源管理师的好处

一次全面系统的学习过程
对于零基础的人力资源专业人士,人力资源管理资格证书也将帮助你建立一个基本的人力资源知识框架。报考人力资源管理师,参加培训机构,是一个全面、系统的学习过程。二、三级人力资源管理人员考核范围包括人力资源、职业道德和基础知识六大模块;一级考试范围包括人力资源和职业道德六大模块,一、二、三级有劳动法律法规的要求。
目前人力资源工作者的工作,企业环境或个人原因,导致工作狭窄,实战经验,缺乏工作,透过人力资源管理师报考快速掌握人力资源管理工作的全面系统的知识和技能,为未来的工作有很强的指导作用。

合肥上元教育人力资源管理师课程介绍

类别 模式

考证

科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。

实战

人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。

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人资源管理师的小知识

人力资源管理师持证上岗的优势
(1)上岗从业必备:企业中的成功者,老板与员工的知心之人;在企业内从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格提供了广阔的就业市场。
(2)人才缺口(技术员入户):全国拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口达到50万,广州5万,深圳3万,上海4万,在2008年开放的资格认证申请人数中报考排名第 一。
(3)广阔的发展方向:企业人力资源管理者;企业工会人力资源;人力资源部人力资源岗位调动;职业人力资源训练指导员。
(4)不需要仰望高薪:一级人力资源管理师:年薪15 - 20万元;二级人力资源管理师:年薪10 -15万元;三级人力资源管理师:年薪5 - 10万元。

合肥上元教育课程优势


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    内容全面剖析

    上元教育从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,全面剖析。

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    讲解深入浅出

    上元老师透过具体案例解读考试重点,解析考试难点。

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    名师小班授课

    上元有外企工作经历从事本课程教研工作多年的名师授课。

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    自主翻转课堂

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    无限制循环课堂

    上元循环课堂,包学包会,转班、转校、跨年度学习无限制。

  • O2O全程辅导

    上元会根据学员特点,提供O2O课上课后全程针对性辅导。


学员评价

上元教育的老师教学风格幽默而不夸张,严谨风趣,课堂节奏把握得很好,我觉得学习起来很放松。因为我的基础不好,所以在学习中经常遇到困难,但是老师都会及时给我解决,并经常鼓励我,我也会一直跟着老师努力学习的。

合肥上元教育介绍

合肥上元教育连锁集团校是由无锡上元教育发起,是一家集团型连锁教育培训机构 。上元教育传承了深圳、北京、上 海等人才需求变化具代表性区域的“企业需要什么人才,就培训什么人才” 较前沿的课程开发理念,以“培养专业人才,解决社会需求”为经营宗旨,倡 导“知识改变命运,技能成就未来”;上元在竞争中建立一个全方位、多功能 、一体化的培训平台,全力打造具有长三角特色的教育品牌;努力让每一位学 员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,在事业生涯之中宏图 大展。上元练内功夯实基础,借外力规模发展,高薪引进了数名教学管理精英 ,从而为教学服务提供了。

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