上海益学在线CN 人力资源管理师
管理好公司和自我未来
年薪值百万在眼前
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欢 迎咨询取得人力资源管理证书后,不仅可以找到一份工作**、薪水高的工作,升级职称后,人力资源管理师,在抵扣个税方面,可享受高达3500元的个税减免。取得中级以上职称的,退休时会增加10%的养老金。
人力资源管 理师,金饭碗的工作:越来越多的公司开始意识到吸引、使用和留住人才 的重要性,这些都是人力资源管理者的专业范围,随着社会发展,这个职 业几乎不可能失业。并且,拿到人力资源管理师一、二级证书的,可分别 领取5000元和2000元的晋级补贴,购房时有3万元的优惠政策呢。上海人力资源管理师小编为您推荐,上海培训人力资源服务机构。
1.了解人力资源的规划、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析。
2.掌握招聘与配置、招聘需求分析、招聘渠道分析与选择、专项政策与应急预案。
3.学习培训和发展、项目评估、发展管理和企业领导,发展自己和他人。
多年的品牌实力,培训更加可靠。
四级人力资源管理师培训内容:
绩效管理模块
1.绩效管理制度制定
。
绩效管理系统的基本内容,
制定绩效管理制度的要求。
2.考评信息管理
,绩效考评的类型、内容和方法。
1.获得并持有特定数目的拥有专业技能、知识架构和能力的员工。
2.将公司现存的人力资源进行全方位利用。
3.可以对预测公司中隐藏的人员过剩或人力缺失进行预测。
4.减少公司在重要技术方面对外部招聘的依赖。
人力资源管理师考试对应等级:
1.人力资源四级。要求:4年专业工作或正规培训证书。课程:理论+专业能力。
2.人力资源三级。要求:大专学历,2年相关工作经验。本科学历,1年相关工作经验。课程:理论+专业能力。
3.人力资源二级。要求:本科学历,2年相关工作经验。三级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文。
4.人力资源一级。要求:获得职业或相关职业。二级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文 考证后。
合适岗位: 高级副总裁/运营总监、薪酬总监、人力资源副总裁、集团人事经理、人力资源业务合作伙伴、项目经理人力分析师、部门人力资源业务经理、 人才管理总监、人才管理副总裁、战略总监、首席人力官、人事及变革总监。
“学成后变化很大,一月的实践,已经升职加薪”
学习内容很实用,特别是在企业架构的规划上,强化了我的个人信心。经过一年的努力学习,我在人力资源大模块上奠定了坚实的基础。我把同学们的经验和方法牢记在心。我根据自己公司的实际情况,为自己计划了目标和方向。如果我不明白,我马上问,如果我发现错误,我马上改。短短一个月,我的工资增加了,我也被提升为人力资源部门的副经理。
1节资深教师一对一体验课
4节考前冲刺课
20节基础精讲课