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上海人力资源管理的学习

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2021-04-19
导语概要

学习一些人力资源管理的知识很有帮助,除了为自己未来的职业发展储备知识技能之外,也能够更加通透地了解企业人力资源管理工作的流程与方法,加深对企业管理制度的理解,避免不必要的工作误会和冲突,有利于与领导的配合和自身的发展。直接的好处,就是能够更清楚地知道如何保障自身的权益。

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人力资源管理专业对学生的性格特性要求直接,强调社会类型和较强的人际交往能力。因为以后的工作内容和与人相处非常密切,所以学生学习人力资源管理后,相对来说,会有很强的处理问题的能力,而且灵活多变,领导能力强,沟通表达能力强,工作计划和执行力强。这些都是实在的对自我的提升。上海人力资源管理师小编为您推荐,上海人力资源管理的学习。

学习目标

1.了解人力资源的规划、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析。

2.掌握招聘与配置、招聘需求分析、招聘渠道分析与选择、专项政策与应急预案。

3.学习培训和发展、项目评估、发展管理和企业领导,发展自己和他人。

多年的品牌实力,培训更加可靠。


人力资源管理师培训内容:

人力资源规划模块

1.组织信息采集与处理 。

2.组织结构图绘制 。

3.工作岗位调查 。

4.员工与工时统计 。

5.劳动定额管理 。

6.人力资源费用预算与核算 。

人力资源管理师备考计划

1.具体的每天看多少书,学习多少内容。

2.合理的计划,让自己生活学习张驰有度。

3.分阶段前进,慢慢加强每天学习任务的数量和深度。

4.为了保持学习的兴趣,我们应该进行交叉学习不同的课程。

人力资源管理师考试对应等级:


1.人力资源四级。要求:4年专业工作或正规培训证书。课程:理论+专业能力。

2.人力资源三级。要求:大专学历,2年相关工作经验。本科学历,1年相关工作经验。课程:理论+专业能力。

3.人力资源二级。要求:本科学历,2年相关工作经验。三级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文。

4.人力资源一级。要求:获得职业或相关职业。二级证书,四年相关工作经验。课程:理论+专业能力+论文 考证后。


合适岗位: 高级副总裁/运营总监、薪酬总监、人力资源副总裁、集团人事经理、人力资源业务合作伙伴、项目经理人力分析师、部门人力资源业务经理、 人才管理总监、人才管理副总裁、战略总监、首席人力官、人事及变革总监。


学员评价:

“学成后变化很大,一月的实践,已经升职加薪”

学习内容很实用,特别是在企业架构的规划上,强化了我的个人信心。经过一年的努力学习,我在人力资源大模块上奠定了坚实的基础。我把同学们的经验和方法牢记在心。我根据自己公司的实际情况,为自己计划了目标和方向。如果我不明白,我马上问,如果我发现错误,我马上改。短短一个月,我的工资增加了,我也被提升为人力资源部门的副经理。

关于我们

益学在线CN,机构简介:

上海益学在线CN,是一家专注于在线教育的全新教育平台。 依托上海多家公办高校的多年办学积累及教学沉淀,立志于打造一个以教 研为核心的在线教育平台。当前以及开设的项目包括中级经济师 人力资源管理师、在职学历提升、英语四六级考试等。


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