上海二级人力资源管理师考试内容

学习了人力 资源管理专业后，你的性格会变得非常严谨。平时工作生活中，会开朗、 沉着、豁达、稳重、正直，待人处事公道，有非凡的眼光和谋略。作为团 队的人力资源部管理人员，能协调各部门之间的工作和人际关系，妥善处 理突发事件。上海人力资源管理师小编为您推荐， 上海二级人力资源管理师考试内容。

工作态度决定一切！没有好的工作态度，就算是有再好的能力也是无用的。员工的态度决定了他们的对待工作的精神、团队精神、与人协作能力和个人职业发展，决定了他们能否有端正的三观和工作态度，发展敬业的可持续态度。大多数企业在这方面的培训做的不够。

人力资源管理师考试对应等级：

1.人力资源四级。要求：4年专业工作或正规培训证书。课程：理论+专业能力。

2.人力资源三级。要求：大专学历，2年相关工作经验。本科学历，1年相关工作经验。课程：理论+专业能力。

3.人力资源二级。要求：本科学历，2年相关工作经验。三级证书，四年相关工作经验。课程：理论+专业能力+论文。

4.人力资源一级。要求：获得职业或相关职业。二级证书，四年相关工作经验。课程：理论+专业能力+论文 考证后。

合适岗位： 高级副总裁/运营总监、薪酬总监、人力资源副总裁、集团人事经理、人力资源业务合作伙伴、项目经理人力分析师、部门人力资源业务经理、 人才管理总监、人才管理副总裁、战略总监、首席人力官、人事及变革总监。

“学成后变化很大，一月的实践，已经升职加薪”

学习内容很实用，特别是在企业架构的规划上，强化了我的个人信心。经过一年的努力学习，我在人力资源大模块上奠定了坚实的基础。我把同学们的经验和方法牢记在心。我根据自己公司的实际情况，为自己计划了目标和方向。如果我不明白，我马上问，如果我发现错误，我马上改。短短一个月，我的工资增加了，我也被提升为人力资源部门的副经理。