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北京人力资源管理师四级培训机构

来源:中华网考试编辑:andy发布时间:2021-05-25
导语概要

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人力资源工作人员主要负责的是与人力资源管理有关的事务处理,紧紧围绕着人力六大模块开展:人力资源规划、薪酬福利管理、培训与开发、绩效考评与评价、薪酬与福利管理、劳务关系。本篇是北京人力资源管理师培训小编为您整理的“北京人力资源管理师四级培训机构”相关内容!

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人力资源管理师证书对于找工作有什么帮助呢?

假如考到一级人力资源管理师证书,那找工作就很容易了,那么考完这个证书后,能找到什么样的工作呢?

人力资源管理师证书可以作为一种职业资格证书,也就是说,它能证明你完全胜任与人力资源有关的工作。例如:人力资源,薪酬管理,培训,组织发展,猎头,行政管理等。

人力资源的薪酬待遇大致如下:

对于人事部来说,总监的月薪一般在2万-3万元之间,人力资源经理一般在1.5-2万元之间,人事专员在6000-8000元之间。

由一些招聘软件中的招聘信息可以看出,人力资源管理师的工资待遇会比一般HR稍高一些,而且在级别和工作内容方面,由于人力资源管理师所学的知识比传统的人力资源管理师更全面、更务实,更能检验和培养一个人在实际工作环境中的工作能力。

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  • 汪春玲

    著名财会讲师、金融特聘讲师,企业内训师 ,渊大特聘《中级人力资源》讲师,吉林财经大学金融学硕士、研究风险管理方向;曾辅导中级经济师、会计职称类课程。扎实的理论知识功底,总结应试技巧自成一派。授课思路清晰,课堂氛围幽默生动,获得培训界一致好评。

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  • 王小娟

    硕士研究生,管理学讲师。先后主讲《组织行为学》、《绩效管理学》、《人才测评学》等课程。老师坚信爱是成功教育的源动力,所以给自己的座右铭是“以道以慧以能成己,用心用情用爱育人”。

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北京人力资源管理师培训学员评价

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四级人力资源管理师报考条件是什么?

符合下列条件之一的,可以报考4级人力资源管理师:

1、从事本职业或相关职业4年以上;

2、本专业及相关专业毕业生或应届毕业生、本专业及相关专业大学生。

当中,有关职业主要包括:企业经营管理、行政管理、管理研究、企业管理咨询等;有关职业则主要包括:企业公司工商管理、行政管理、管理科学、劳务关系、劳动经济、劳动与社会保 障等。

北京人力资源管理师培训机构介绍
渊大教育
北京渊大教育科技有限公司成立于2010年。10年来,秉持教育成就未来的理念,专注于为学员提供优质的职业教育学习交流平台,为各行人士提供心理咨询师、人力资源管理师、安全工程师、消防工程师、消防设施操作员、智慧消防、执业药师、装配式工程师、邮电、BIM工程师、监理工程师、乡村医师、学历提升、成考自考 、日制专科、中医药适宜技术等建筑、医药、金融、财会项目培训及配套服务。

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