成都人力资源师课程多少钱
这里是小编为你整理的关于成都华商教育的部分资料，成都华商教育是坚持因材施教来做教育，用有效的办法来帮助你成长的教育的地方。下面是小编整理的部分资料，希望能给疑惑的你一些帮助。
目前，人力资源管理人员有两种证书，一种是今年刚刚改革的人力资源企业管理专业技能等级证书，另一种是人力资源管理专业职称证书（经济师）。有些朋友想申请考试。现在我们应该抓紧时间开始复习！以下是成都华商人力资源师培训的相关内容。
人力资源师课程
Course objectives-
01
适合人群
1.目前已经在从事HR工作，但没有理论基础，不知道如何有效开展工作，工作无序、工作满意度低的学员；
2.从事其他工作，准备转行从事HR工作的学员。
-
02
课程优势
企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 人力资源管理报名条件
-
03
学习优势
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
人力资源管理师从事的工作
（1） 编制并实施人力资源发展计划。
（2） 进行工作分析、工作评估和绩效评估。
（3） 设计和改进组织、职位和服务。
（4） 设计和评估专业资格和专业技术资格。
（5） 研究、制定和实施激励和劳动报酬制度和标准。
（6） 编制并实施人员选拔和培训计划。
（7） 编制、合并并实施员工教育、技术培训和在职培训计划。
成都华商课程优势
Course objectives-
01
针对性
课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，确保学员能够学以致用。
-
02
实践性
课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固，切实提高学员实际工作能力。
-
03
强化性
所学知识均会通过课后任务进行反复强化，让学习效果更好。
-
04
灵活性
授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，在保证学员学习效果的同时，尽量减轻学员学习负担。
-
05
目标性
每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，让学习效果更好。
-
06
延续性
在学员通过考核之后，仍可以针对工作问题向导师进行咨询，让学员在工作中拥有坚实的后盾。
人力资源管理师前景如何？
专业的人力资源师供不应求，市场缺口巨大，因此人力资源师的前景仍然很好。数据显示，中国有600多万中高级专业人员人力资源人。与巨大的市场缺口相对应，人力资源名经理的薪酬也很昂贵。据调查，大型集团公司人力资源名董事的薪酬一般为1-1.5万元或高达18000-2万元（一般上下浮动1.5万元）；薪酬经理和招聘经理一般在6000元到12000元之间（一般上下浮动8000元）。在这样的薪酬标准中，人力资源管理者的薪酬水平一般在12000元左右波动。
成都华商课程保障体系
-
教师保障
此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有足够的实际工作能力以及充足的实践经验。
-
就业保障
入学签订“就业协议”，我校会按协议规定推荐就业机会，均为所学专业对口就业岗位。
-
工作保障
我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询，帮助学员成功转型，学员顺利就业
从事人力资源管理需要哪些素质？
1.对人力资源的六个模块有基本的了解和实际操作，或在某一区块有丰富的经验。
2.工作年限积累到一定程度，经历了一些工作场所风浪，能够平静地处理工作事务。
3.作为一个圆滑的人，人力资源最重要的是人，所以沟通必须到位。
4.从全局来看，管理实际上是把握大方向，调整和完善机制，这是必不可少的。
成都华商机构介绍
Institutions to introduce
成都华商职业技能培训学校，自成立以来，坚持“诚实、勤奋、有爱心、不走捷径”的学校文化，始终遵循“诚信办学、服务学员”的办学宗旨，始终贯彻“用教育锻造你我华彩人生”的学校使命，赢得了社会和广大学员的一致好评。
培训专业
企业人力资源管理师、心理咨询师。励精图治，我们会一直携手全体学员用教育锻造你我华彩人生！
我们的发展定位
成都华商职业技能培训学校励精图治，我们会一直携手全体学员用教育锻造你我华彩人生！
我们不仅仅做教育——华有情，商无类，德能淬理，兼爱善工！
想了解更多成都华商教育的培训课程，欢迎使用屏幕上方的联系方式联系我们，我们会有专业的老师对您的问题进行解答；也可以留下您的联系方式，欢迎您随时来咨询！
