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上海人力资源培训精讲班多少钱?

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2017-12-22
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上海人力资源培训精讲班多少钱?价格多少决定的因素会很多,专业的老师跟专业的机构可以让你更加顺利拿到证书,而这也是无法用金钱衡量的因素,而这也是很重要。对应的培训机构也会是专业的。考证才是硬道理。


奥孚教育

奥孚教育自2001年成立以来,着眼于教育领域的未来,把握市场的脉搏,积极开设相关热门的专业课程,在学历学位课程方面,奥孚与复旦大学、华东政法大学、华东师范大学、上海师范大学、南京大学、南京师范大学、浙江大学、吉林大学、山东大学、北京大学、清华大学、中国人民大学等顶级高等院校合作,以创新的办学理念、全新的教学模式、丰富的教育资源、优质的教学服务,开放式、多途径、全方位地开展高等学历教育、自考专/本科课程、在职研究生等课程,目前开设的专业包括英语、会计、金融管理、商务管理、法律、行政管理、新闻、学前教育、汉语言文学、经济学、心理健康教育、公共关系、人力资源管理、市场营销、销售管理、工程管理、广告学、旅游管理、采购与供应管理、国际贸易、动画、室内设计、秘书学、项目管理、劳动与社会、护理学等二十多专业,深受广大学员的青睐。

在职业培训领域,奥孚教育致力于为社会培养具有创新意识和创新能力的应用型、复合型的专业实用人才,目前开设的课程包括:教师资格培训、导游资格培训、公共营养师培训、公考培训、金融会计培训、报关员、建造师、中级口译、高级口译、BEC商务英语、多语种课程、IT软件培训、职称考试培训、外语培训等项目,被学员亲切地誉为“职场精英辈出的摇篮”!

奥孚教育得到国内外众多著名教育专家的全面支持,放眼未来,奥孚致力于适应和满足长三角地区及全国教育事业发展的需要,为各行各业不断输送优秀的专业人才,为推动社会的进步与发展不断培养实干的精英人才。

承载着“教育改变未来”这一庄严使命,奥孚教育始终以为学员提供*优质的教学服务为目标,带给学员的不仅仅是优异的成绩,更是培养受益终身的学习动力和能力!奥孚教育将继续探索教育培训领域的成功之路,致力于成为中国教育行业*受尊重的品牌!如果您立志于从事教育领域事业——欢迎和我们携手同行!

上海人力资源师培训基础班多少钱


上海人力资源培训精讲班多少钱问题的相关课程内容

课程费用:现在起报名可享受学费限时优惠哦!

精讲班

精讲 强化

精讲 强化 冲刺

四级(初级职称)

1550

2550

3550

三级(助理职称)

1850

2850

3850

二级(中级职称)

2250

3250

4250

一级(高级职称

3350

4550

5550

级别 等级 入学条件(同申报条件)
学历 工作经历
高级人力资源管理师 一级 取得本职业二级职业资格**,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 继续从事本职业工作2年以上
具有大学本科及以上学历,现任大型企业人力资源总监及以上职务。(大中型企业的划分请来电咨询) 连续从事本职业5年以上
人力资源管理师 二级 硕士 从事本职业工作1年以上
大学本科 从事本职业工作3年以上
大学专科 从事本职业工作5年以上
取得助理人力资源管理师资格** 从事本职业工作2年以上
助理人力资源管理师 三级 大学专科(高职) 从事本职业工作1年以上
取得人力资源管理员资格** 从事本职业工作2年以上
人力资源管理员 四级 高中(中职)或大专、本科在读的高校学生 从事本职业工作1年以上


报考条件:


人力资源管理师职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师申报条件:满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。


一、人力资源管理员(国家职业资格四级)

1.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业

2.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

3.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业**

4.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。


三、人力资源管理师(国家职业资格二级)

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。

4.取得大学本科学历后,连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。

7.取得硕士研究生及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。


四、人力资源管理师(国家职业资格一级)

1.具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业者。

2.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业者。

3.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业者。

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格**后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业者。


考试内容:

人力资源管理师二级考试内容:

全国统考:企业人力资源管理师(二级)

人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。


题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:

简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)

口头或书面答辩:

论文撰写:综合评审(分值:100,权重:100%)

上海市:人力资源管理师(二级)

1.专业知识(判断题、单选、多选)

鉴定方式:机考

考试分值:100分

2.专业技能(项目策划、案例分析)

鉴定方式:笔试

考试分值:100分

3.专业英语(词组翻译、单项选择、阅读理解、写作)

鉴定方式:笔试

考试分值:100分

4.综合能力(项目策划、案例分析)

鉴定形式:面试

考试分值:100分

综合能力面试除案例答辩外,还包括本职业范畴的拓展性提问;测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。

注:上海的人力资源考试属于特例,不属于全国统考范畴,考核方案有所不同。


报名时间:

人力资源管理师考试上半年报名时间一般为3、4月份,下半年考试报名时间一般为10月份。目前考生不可以个人报名,只能培训单位代报。


报名与审核时间:

1.上半年:5月全国统一鉴定

报名时间:3月15—22日

资格审核时间:4月7—13日

2.下半年:11月全国统一鉴定

报名时间:9月11—18日

资格审核时间:10月10—16日


考试时间:

考试时间:每年上半年和下半年各举行一次。


具体安排:

上半年,5月的第三个周末(一般是周日)

下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)


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电话联系:021-64320839

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