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北京薪酬福利管理培训基础班

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2017-12-27
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北京薪酬福利管理培训基础班


2017年高级人力资源管理师:薪酬战略构成

下面整理了高级人力资源管理师的学习中“薪酬战略构成”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

A、内部一致性B、外部竞争力C、员工贡献率战略D、薪酬体系管理

内部一致性:

指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较,已各自对完成企业目标所作贡献大小为依据。是影响薪酬水平的决定性因素。

外部竞争力:

指企业参照外部劳动力市场和竞争对手的薪酬水平给自己员工的薪酬水平做出正确定位的过程。视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标具有双重性:一是确保薪酬能够吸引和留住员工,二是控制劳动力成本。外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平。

员工贡献率战略:

指企业相对重视员工的业绩水平,将直接影响到员工的工作态度和工作行为,不但有利于三大薪酬目标定位,也从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。

薪酬体系管理:

薪酬政策和策略是保持企业薪酬战略方向的正确性,人力资源培训促进辛酬战略目标实现的基本保障。

北京薪酬福利管理培训基础班


一、北京薪酬福利管理培训基础班【课程简介】

课    程 :工资及年终奖管理的技巧和方法

课程目标:用法律的方法管理工资和奖金;

用合法的手段降低人工成本;规避工资奖金发放后容易出现的劳动争议;

课程背景: 工资薪酬是劳动关系管理中的核心因素,也是劳资矛盾的平衡点和爆发点。“双赢”就成为工资薪酬管理的*高目标。对于发不发工资条,劳动合同中的工资如何约定更加合理等问题,本次课程,讲师将从法律的角度作出一一的解析,为大家展现一套薪酬管理的法律策略。

讲师介绍:

贾富春   著名劳动法、公司法专家、劳动法在线全国律师团首席律师、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;北京道源律师事务所劳动法在线创始人,北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动报》“论剑”栏目特邀主持人,国企改制地方政府法律专家顾问,北京市劳动法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。长期从事劳动和社会法律和公司法的实践和研究,从事专职劳动仲裁员工作8年,专、兼职律师6年。已经出版的个人专著有《劳动和社会法律案例教程》、《工会与职工维权》、《企业劳资纠纷规避实务》、《员工举证之职场江湖见招拆招》、《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》、《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。

擅长对HR工作者培训和集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理。服务或培训过的企业有:天津电力、锦州银行、西门子、可口可乐、中石油、中石化、联想集团、中外运集团、中元国际、中煤集团、中国电力、中国烟草、中国移动、、中国网通、三星电子、清华同方、北大方正、万和恒运、花王(中国)投资、日本东芝、诺和诺德、百诺科医药、中国药材集团、中国民航、中国机械设备总公司、中国铁道、华融投资集团、中原地产、中城建、中汽国际、IBM、三星电器、松下、花旗银行、东亚银行、中信银行、中国平安、、雀巢、华瑞制药、TTD、时代光华等。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。


二、北京薪酬福利管理培训基础班【课程简章及班级设置】

A、关于工资薪酬的法律解析

(一)工资的法律概念:内涵及外延;
(二)奖金的法律概念:内涵及外延;
(三)*低工资的概念:内涵及外延;
(四)关于各种假期工资支付的法律规定;
(五)企业在非正常状态下工资支付的法律规定;
(六)关于工资支付的形式的法律规定;
(七)关于工资支付时间的法律规定;
(八)关于工资与个税的法律规定;

B、关于工资管理的法律策略

(一)关于工资管理的整体法律思路;
(二)关于录用函中的工资约定策略;
(三)关于劳动合同中工资约定策略;
(四)关于工资确认函制定的法律策略;
(五)关于制定工资制度的法律策略;
(六)关于签订专项工资集体合同的法律策略;
(七)特殊情况下工资管理的法律方案;
(八)特殊人群工资管理的法律方案。

C、关于年终奖管理的法律策略

(一)关于年终奖的法律规定;
(二)关于年终奖的司法裁判惯例;
(三)关于年终奖约定的法律策略;
(四)关于年终奖支付的法律策略;
(五)关于不支付年终奖的风险规避方案;
(六)关于年终奖的税收策划。

D、外籍员工的工资薪酬管理

(一)外籍员工工资薪酬管理的特殊性;
(二)外籍员工工资管理的法律策划;
(三)特殊情况下外籍员工工资支付的处理。


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三、【招生对象及报考条件】

人力资源总经理、人力资源总监、人力资源经理、高级主管、法务等。


四、【收费标准及优惠条件】


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五、【报名须提交的材料】

学员须带本人身份证原件及复印件、毕业证复印件、一寸免冠照片4张前往我中心报名。


六、【机构介绍】

道源律师事务所是以著名法律服务品牌----企业商务在线和劳动法在线为基础,经北京市司法局批准,成立的合伙制专业化的律师事务所。道源律师事务所致力于法律管理学的研究和实践,旨在将法律手段和企业管理策略相结合,以防范企业的经营风险和提高企业的综合竞争力。道源律师事务所目前为近百家的大型国有企业、跨国公司和知名民营企业提供常年的法律顾问服务,每年代理各种类型案件二百多件,举办法律知识讲座和培训一百多场。经过道源律师的不懈努力,道源律师事务所在业内获得了较高的声誉,并被二十多家企业评为“*佳法律服务提供商”等荣誉称号。

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