唐山人力资源培训学校
倾力满足学员需求，大机构就要拼实力
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录播课+直播课+面授课”
三种方式结合教学
多重选择总有一种适合你
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16大教研基地
就近分配老师上课
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200余所省市分校
家门口放心的服务培训机构
| 班型 | 课时 | 价格 | 模块 | 配套资料 | 教学说明 |
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| HR专员班 | 96学时 |
一级：1580 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 |
标准讲义 历年真题 |
1.个性化量身定制学习方案； |
| HR经理班 | 102学时 |
一级：2380 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 |
标准讲义 历年真题 高频考点 |
1.班主任1V1指导； |
| HR总监班 | 134学时 |
一级：3280 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 考前预测 上岗实操 |
标准讲义 历年真题 高频考点 黄金卷 实操手册 |
1.班主任1V1指导； |
| 上岗实操班 | 26学时 |
一级：1200 |
招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。 | 实操手册 |
1.赠送实操应用手册； |
人力资源管理专业一般培养的是具备管理、经济以及人力资源管理等方面的知识和能力。该专业毕业的学生能够在企事业单位、政府管理部门、公共事业单位以及非盈利组织从事人力资源规划、员工招聘选拔、人才培训等方面的工作。也可以在企事业单位从事资源管理的相关工作。
主要的人力资源管理的就业岗位为：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
报考时间，方式
上半年：报名，2-3月，打印准考证，5月初，考 试，5月19日，成绩查询，考后1-2月，领取证书，7-8月
下半年：报名，9-10月，打印准考证，11月初，考 试，11月17日，成绩查询，考后1-2月，领取证书，次年1-3月
注：考生在一个考试年度内一次考试视为，60分合格
报名方式（2种）
① 个人网上报名/个人现场报名
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区，是个人去当地指定报名点现场报名。
② 机构团体报名
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。
具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站。
注：目前共有北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份开通个人网上报名。
其它地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。
受政策青睐，相关部门统一组织考试
人力资源管理师
由省级人力资源和社会部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会部颁发人力资源管理师职业资格证书
证书等级
按照职业标准分为：人力资源管理员（职业资格四级）助理人力资源管理师（职业资格三级）人力资源管理师（职业资格二级）高级人力资源师（职业资格一级）
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
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受法律认可
在国内人资领域率先
受到法律认可
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纳入职业资格证
已经纳入职业资格证目录
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含金量
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高
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政策扶持
据人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高可达2000元
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考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
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一劳永逸”
证书考取后通用，无需年审，终身有效
机考答题需谨慎，考查内容提前知
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考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。
以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。
考试时间:每年5月和11月第三个星期日
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考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）
考试合格率:20%左右
优路教育递进式教学/持续提升
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基础预习
剖析历年考情与命题方向，解读重难易错知识，专题化剖析高分值章节，帮助学员预知学习重点与方向。
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教材精讲
增加精讲时长，按章节梳理教材要点，突出重难易错知识，三维立体教学现场案例考点，帮学员搭建框架，夯实基础。
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精讲习题
与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，同时结合三维图景，有效巩固消化阶段所学内容。
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案例强化
针对管理案例5大方向和案例识图4大方向，用大量现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
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考前串讲
教材知识点串讲压缩，专用题集训练强化，重难知识点结合3D教学，预测考点和重要方向，帮学员快速拔高。
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考点密训
核心师资打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
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优路教育教学现场
没达到报考条件，想报名人力资源管理师考试，可以吗？
专属班主任机制，360°管家式服务【Q&A】
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随时沟通
学员配置专属班主任，学员中心（显示班主任专用手机号、微信、QQ等）随时沟通处理学习问题。
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评估反馈
实时跟进、督促学员学习进度，评估学习效果，为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。
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全程服务
专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
唐山优路教育简介
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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