当前位置:网校排名 > 人力资源师培训班怎么样 > 网上听课那个网站人力资源管理学成比例高

直播课程
环球网校

网上听课那个网站人力资源管理学成比例高

发布时间:2016-09-05 来源:环球网校 发布人:tusya

300元满减券,订单满1200元可使用,点我免费领

问题:网上听课那个网站人力资源管理学成比例高?哪一家网校才是人力资源管理师培训的最佳去处呢?人力资源管理师网络培训哪家好?哪一家网校有着人力资源管理师培训经验最丰富的老师呢?人力资源管理师网络培训哪家好?这些疑问,环球网校人力资源师为您解决。

 

人力资源师培训,首选环球网校!下面先去试听一下环球网校人力资源的视频吧:

环球网校人力资源师热门套餐推荐:

一对一金牌双证套餐:一级:2680;二级:1880元;三级:1580元
适合人群:工作忙,时间少,记忆弱,需要跟踪督促学习,急需一次的学员。

零基础套餐:一级:1880元;二级:1280元;三级:980元
适合人群:零基础,复习无头绪,需要高效课程迫切取证的学员。

进入了解套餐详情>>>

 

环球网校人力资源培训名师简介:

汤小洁:北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;历任世界500强企业高管跨国公司HRD,大型国企、...

王全一:国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资,职业资格认证教材编审专家;国际注册管理咨询师、国家职业指导师。兼任管理咨询...

于彩凤:副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员...

去了解人力资源名师>>>

 

学员xiaohui:人力资源下半年考试马上就要报名了,本来我还很担心因为那些枯燥的书一点也看不下去,但现在听了汤小洁老师的试听课之后我放心了,那么无聊的东西汤老师也可以那么轻松幽默、生动活泼地讲解出来,感谢汤老师给我带来的信心。

学员manman:已经顺利拿到人力资源管理师二级的证书了,我是通过听你们的课才能一次性达到目标,感谢环球网校的各位老师。

 

推荐阅读:

环球网校人力资源师:https://kaoshi.china.com/renli/wangxiao/edu24ol/

人力资源师网校排名:https://kaoshi.china.com/renli/wangxiao/

用人单位的权利和义务:

(1)依法约定试用期和服务期权利。三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

(2)依法约定竞业限制的权利。在劳动关系结束后,要求特定的劳动者在法定时间内继续保守原用人单位的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员。从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。

(3)依法解除劳动合同的权利。①与劳动者协商一致,可以解除劳动合同②劳动者有严重违法、违纪、违规行为的可以解除③用人单位可以依法进行经济性裁员④劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作又不能从事用人单位另行安排工作的⑤不能胜任工作,经培训或调岗后不能用途人,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

(4)尊重劳动者知情权义务。如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的情况。

(5)不得扣押劳动者的证件和收取财物。

(6)劳动合同解除或者终止后,对劳动者的义务。用人单位应出具终止合同证明,并在15日内办理档案和社会保险转移手续。

上一篇:人力资源网校那个好

下一篇:网上听课那个网站人力资源管理学成比例高

相关阅读

老师推荐

扩展阅读