当前位置:网校排名 > 人力资源师培训班怎么样 > 人力培训机构哪个好

人力培训机构哪个好

发布时间:2016-10-26来源:中华网发布人:tusya
直播课程

人力培训机构哪个好?环球网校怎么样?学成比例怎么样?师资如何?

 

【HOT】推荐环球网校人力资源师,网校优势:高清课件,移动课堂,名师答疑,智能题库,下载中心。真题命中率高,这就是大机构的品牌保障!

【网校简介】环球网校凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、极高的考试学成比例、灵活多样的教学方式,赢得了数万名新老学员的赞赏。2003年至2012年连续十年获评"全国十佳网络教育机构",环球网校现已成为考前培训界最权威的远程教育基地。

【网校特色】全国无条件代报名唯一通道!多种套餐课程任君选择!

【网校名师】冯亚杰,于彩凤,王全一,汤小洁,崔晓光,赫凌敏等

【课程价格】单科班级低至100元/科,套餐班级290-4000不等,多种套餐供学员们选择

环球网校人力资源培训名师简介:

汤小洁:北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;历任世界500强企业高管跨国公司HRD,大型国企、...

王全一:国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资,职业资格认证教材编审专家;国际注册管理咨询师、国家职业指导师。兼任管理咨询...

崔晓光:高级职称,国家认证高级企业培训师,人力资源管理师,信息系统项目管理师,人力资源专家,多年专注于人力资源管理各...

于彩凤:副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员...

冯亚杰:中级职称,高级人力资源管理师,企业内训高级讲师;长期讲授企业人力资源管理师、经济师等相关课程;业务娴熟、思维...

去了解人力资源名师>>>

环球网校人力资源师培训的优势:

网络培训,随时随地学习,突破面授班只能到规定教室听课的局限;
不限次数、反复学习,突破面授班一堂而过无论掌握与否的局限;
费用低廉, 网络培训绝对给你比面授更实惠的价格。

 

学员xiaohui:人力资源下半年考试马上就要报名了,本来我还很担心因为那些枯燥的书一点也看不下去,但现在听了汤小洁老师的试听课之后我放心了,那么无聊的东西汤老师也可以那么轻松幽默、生动活泼地讲解出来,感谢汤老师给我带来的信心。

学员manman:已经顺利拿到人力资源管理师二级的证书了,我是通过听你们的课才能一次性达到目标,感谢环球网校的各位老师。

 

推荐阅读:

环球网校人力资源师:https://kaoshi.china.com/renli/wangxiao/edu24ol/

人力资源师网校排名:https://kaoshi.china.com/renli/wangxiao/

一、单选题

1.收入差距的衡量指标是()。

A.国民收入

B.基尼系数

C.人均GDP

D.需求弹性

【参考答案】B

2.企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和持续性

【参考答案】B

3.市场营销是企业经营管理的()。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节

【参考答案】B

4.在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得()为决策准则。

A.经济效益

B.社会效益

C.最低成本

D.最大利润

【参考答案】D

5.实际工资计算公式是()。

A.货币工资/价格

B.货币工资/价格指数

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数

【参考答案】B

6.()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和 经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.收入政策

C.金融政策

D.货币政策

【参考答案】D

7.劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给增加量

B.劳动力供给量

C.劳动力需求增加量

D.劳动力需求量

【参考答案】B

8.()与缺勤率和流动率呈负相关。

A.组织效率

B.组织承诺

C.工作绩效

D.工作分析

【参考答案】B

9.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场 。

A.家庭消费

B.个人消费

C.政府购买

D.产业消费

【参考答案】B

10.一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

A.0.1~0.1

B.0.~0.1

C.0.~0.4

D.0.~0.5

【参考答案】C

二、多选题

1.需求差别定价法通常有()形式。

A.以顾客为基础的差别定价

B.以地理位置为基础的差别定价

C.以时问为基础的需求定价

D.以时间为基础的差别定价

E.以产品为基础的差别定价

【参考答案】ABDE

2.下列对摩擦性失业表述正确的是()。

A.是高效率利用劳动资源的需要

B.是一种正常性失业

C.是动态性市场经济的一个自然特征

D.是一种岗位变换之间的失业

E.表明劳动力经常处于流动过程之中

【参考答案】ABCDE

3.均衡国民收入等于()。

A.消费与储蓄

B.总需求

C.投资与储蓄

D.总供给

E.消费与投资

【参考答案】ABDE

4.影响销售渠道选择的因素有()。

A.产品因素

B.市场因素

C.企业因素

D.国家法律约束

E.中间商的特性(环球网校提供三级人力资源管理师考试课堂习题)

【参考答案】ABCDE

5.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。

A.能从事劳动的人

B.具有劳动能力与就业要求

C.在一定年龄之内

D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

E.一定范围内的人口

【参考答案】BCD

6.包装策略主要包括()。

A.相似包装策略

B.差别包装策略

C.组合包装策略

D.复用包装策略

E.附赠品包装策略

【参考答案】ABCDE

7.常见的定价方法包括()。

A.成本导向定价法

B.战略导向定价法

C.需求导向定价法

D.利润导向定价法

E.竞争导向定价法

【参考答案】ACE

8.我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。

A.劳动权

B.休息权

C.劳动保护权

D.最低工资权

E.职业培训权

【参考答案】ABCE

9.劳动法一般由()制度组成。

A.职业培训制度

B.劳动标准制度

C.劳动争议处理制度

D.社会保险制度

E.劳动法的监督检查制度

【参考答案】ABCDE

10.失业类型分为()。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.阶段性失业

【参考答案】ABCD


  环球网校友情提示:报考答疑:2018年人力资源管理师考试方式及变化之外的更多人力资源管理师相关考试动态,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

上一篇:人力资源证哪个培训班好一点

下一篇:人力资源师报考机构哪个好

相关阅读

老师推荐

扩展阅读