人力资源师哪个培训机构好？

【HOT】环球网校人力资源师，网校优势：高清课件，移动课堂，名师答疑，智能题库，下载中心。真题命中率高，这就是大机构的品牌！

【网校简介】环球网校凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、极高的考试学成比例、灵活多样的教学方式，赢得了数万名新老学员的赞赏。2003年至2012年连续十年获评"网络教育机构"，环球网校现已成为考前培训界的远程教育基地。

【网校特色】全国无条件代报名通道！多种套餐课程任君选择！

【网校名师】冯亚杰，于彩凤，王全一，汤小洁，崔晓光，赫凌敏等

【课程价格】单科班级低至100元/科，套餐班级290-4000不等，多种套餐供学员们选择

环球网校人力资源师>>>

环球网校人力资源师热门套餐：

精品VIP套餐 一级:3920元 二级:3220元
适合人群:基础弱，学习没有自主性，想随时与专业老师交流并获得指导的首次备考学员。

一对一金牌双证套餐 一级:2680二级:1880元 三级:1580元
适合人群:工作忙，时间少，记忆弱，需要跟踪督促学习,急需拿证的学员。

套餐 一级:1880元 二级:1280元 三级:980元
适合人群:零基础，复习无头绪，需要高效课程迫切拿证的学员。

进入了解套餐详情>>>

环球网校人力资源辅导名师简介：

汤小洁：北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;历任世界500强企业高管跨国公司HRD，大型国企、...

王全一：国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资，职业资格认证教材编审专家；国际注册管理咨询师、国家职业指导师。兼任管理咨询...

崔晓光：高级职称，国家认证高级企业培训师，人力资源管理师，信息系统项目管理师,人力资源专家，多年专注于人力资源管理各...

于彩凤：副教授，人力资源社会劳动部认定的企业人力资源管理师培训师资,中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员...

冯亚杰：中级职称，高级人力资源管理师，企业内训高级讲师；长期讲授企业人力资源管理师、经济师等相关课程；业务娴熟、思维...

1、 指派绩效主管认真分析大部分部门未完成绩效任务的真正原因，并提出书面报告

2、 做好宣传发动工作

(1) 争取高层领导的大力支持

(2) 做好部门经理的思想工作，使其理解企业的绩效管理制度，目标。绩效管理的目的是促进企

(3) 业和员工的共同成长。

(4) 帮助部门经理做好基层员工的思想认识，获得企业员工的全面理解和支持。

3、 做好相关培训工作

(1) 对即得经验和方法进行推广宣传

(2) 对未完成任务部门提供报名和技术指导

4、 督促各部门按计划完成任务

5、 做好相关制度保证工作，在绩效管理制度中明确各机构的责任。

6、 对绩效工作的投入和支持，作为对中层的一项考核目标固定下来。

7、 加强沟通与反馈

8、 绩效监控

(1) 观察工作过程

(2) 阅读书面报告

(3) 查看绩效数据库

(4) 考察工作样本的质量

(5) 与员工进行回顾面谈

(6) 调查客户对产品和服务的满意度

(7) 进行市场调查，确定客户消费需求趋向

(8) 总结工作经验

9、 在绩效管理过程中，激励应关注

(1) 要针对员工个性化需求

(2) 要与员工的成就相吻合

(3) 应及时具体

(4) 使用非正式激励营造积极的组织氛围

(5) 关注正面和负面的绩效反馈