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王全一：国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资，职业资格认证教材编审专家；国际注册管理咨询师、国家职业指导师。兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。主编《企业人力资源管理师应试宝典》，2007年列入全国管理咨询师500名。多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师辅导界享有很高的评价。

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考生对王全一评价：以前考过人力资源管理师的资格考试，可是没通过，这次报了网校课程，听了10讲了，王全一老师讲的真不错，很自己学明显不一样，我想这次肯定会通过考试。

考生对王全一评价：老考前恶补一个月，网络听课，重点识记，总而言之就是多看书多背书，调整心态，考前看下环球网校的押题，大题实在太多，重点的背一些，然后考试的时候有重点的写几条，基本就能拿高分了。

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报名环球网校人力资源网络课程有什么优势？

1、不限时间次数，随时随地反复学习，而面授班时间固定，很难完成整个课程，不能反复听。

2、家中学习不受环境干扰，视听质量有保障，而现场授课很嘈杂，视听不清晰。

3、网校师资较为强大，举办现场面授的培训机构鱼龙混杂，老师水平一般，很难辨别好坏。

4、网校可以提供免费试听，满意后再报名交费。现场培训班受成本制约一般不能免费试听。

5、收费方面网上课程费用比现场面授培训费用低得多。现场面授课程一般时间较短，费用很高。

我是补考生，2016年11月考试只通过了论文一门，理论+实操均未通过考试，由于我本身是一个没有学习计划没有自我约束能力的人，所以在通关失败后毅然决定选择了报班听课。当时选择机构的时候同事推荐了环球网校，感觉网校非常专业负责，而且有不少名师，于是决定报名，特别喜欢听汤小洁老师的课，听她的课特别容易理解，并且条理性非常强，重点难点会重复讲，非常认真负责的老师，还有点小幽默。不出所料，2017年5月的考试我两科都过了，分数跟自己预想的差不多，我说一下我个人是怎么学习的吧：

我于2017年2月报环球网校精讲班课程，在报班前我将整本书完整的略过一遍，了解了每个章节的内容，能在大脑里形成基本的框架。然后会参考环球网校的学习计划 ，再根据自己的实际情况做了微调，前两个半月我按照章节听精讲班课程两遍，然后再查漏补缺或者着重听老师讲的重点;后面接近2个月时间，初期着重备考理论部分，大量刷理论知识题，把环球的章节练习及题库的题量全部练习一遍，然后把错题集再做一遍，这样保证了知识点的全面性，后面每次练习基本都能达70分以上，能达到这个分数基本不怕理论通不过了;中期再着重备考实操部分，我是一个记性不太好的人，而且有点笨，所以用的是笨方法，我将老师讲过的实操部分重点和书本上80%的步骤流程程序的知识点全部按关键词抄到了一个小笔记本上，考试的时候再扩充延展，每天背3-4个知识点的流程步骤程序，能大概有个印象就行;后期会根据老师再次划的重点熟记。论文部分：写论文前我找了一些网上的论文参考，个人觉得论文写自己熟悉的模块比较好，特别重要的一点要根据自己工作单位的实际情况展开。

环球网校课程对我帮助特别大，特别是对于知识点的理解掌握，另外跟着环球网校的学习计划走，让我有计划的全面掌握了知识点。再此感谢汤小洁老师，祝环球网校越办越好。

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