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付子健：北京航空航天大学管理学硕士，国家高级人力资源管理师，现为职业培训师。有大型国企及成熟互联网企业的HR从业经验，并先后在北京邮电大学、中国农业大学、北京理工大学等任课程讲师。教学经验丰富，授课条理清晰、重点突出且针对性强，深受学员喜爱。

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考生对付子健评价：付老师讲课真的很好，很幸运在老师的帮助下，我通过了二级，69/74/62，再次谢谢环球这些可爱辛勤的老师，祝你们每人都能开开心心每一天！

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人力资源管理师考试即将开始报名考试，那么今年人力资源管理师如何考试，会有哪些变化呢?

　　人力资源管理师考试方式：

　　2017年5月开始，人力资源管理师二级全国实施机考，目前人力管理师一三四级全国范围内仍然为笔试。预测未来成熟条件下，人力资源管理师考试将会全面实施机考方式。(环球网校提供人力资源管理师报考答疑)

　　考试方式的变化会带来什么?

　　笔试很少有考生成绩为55-60分区间的，一般在这个区间的成绩，都人为主观的评判到60分及格分上去了。然而上机考试后就大量出现了57分，58分，59分的成绩。考分评判变严格，考几分就是几分。这种考试方式的变化，就加大了考试难度，降低了考试通过率。2016-2017年很多考试情况好一点的省份，一级人力资源管理师及格率大概20%左右。

　　环球网校友情提示：报考答疑:2018年人力资源管理师考试方式及变化之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。