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基础:备考指导 教材精讲 职业道德 综合评审(论文/答辩/公文筐/案例分析)
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考生对赫凌敏评价:谢谢环球,我过了!我是裸考,成绩不高60.69,62,考试之前一晚儿子发烧,我早晨4点起来背题,8点上考场,多亏了环球。考人力资源要坚持听课,好好做题,尤其是真题。老师讲课还是比较生动的。而且重点都非常明确。每章做好总结归纳,联系实际工作思考其中的原理,并积累素材。
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3、网校师资较为强大,举办现场面授的培训机构鱼龙混杂,老师水平一般,很难辨别好坏。
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5、收费方面网上课程费用比现场面授培训费用低得多。现场面授课程一般时间较短,费用很高。
1.人力资源管理师三级考试模块
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。(环球网校提供人力资源管理师报考答疑)
②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。
③题量:125道。
④答题方式:答题卡作答或上机考试。
⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。
注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。
(2)专业技能考试
①考试内容:专业技能(100分)。
②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
③答题方式:闭卷纸笔作答。
④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。
2.人力资源管理师三级评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
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