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汤小洁:北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师,实践经验丰富; 她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验,为多家企业提供培训服务,沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。
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考生对汤小洁评价:总的来说,对考试取证有用,我考三级、二级人力资源师就是听了汤老师的课,现在是人力经理,再过几年晋升总监,再去听汤老师的一级课程。
考生对汤小洁评价:新疆这边的成绩终于出来了,第一次参加人力一级的考试,竟顺利全部通过三门考试。分享一下心得,第一次参加人力一级考试,开始很紧张,不知从哪里开始,在本地报名中心的推荐下,跟着环球网校课件学习,环球的人力一级课件真的很全面,我个人喜欢汤小洁老师的课,全面而且重点突出,特别是临考压题,真的很棒,今年的压题理论知识有好几个大题都是老师压到的重点里的。真心感谢环球的课件,感谢环球的服务,感谢汤小洁老师。
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报名环球网校人力资源网络课程有什么优势?
1、不限时间次数,随时随地反复学习,而面授班时间固定,很难完成整个课程,不能反复听。
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3、网校师资较为强大,举办现场面授的培训机构鱼龙混杂,老师水平一般,很难辨别好坏。
4、网校可以提供免费试听,满意后再报名交费。现场培训班受成本制约一般不能免费试听。
5、收费方面网上课程费用比现场面授培训费用低得多。现场面授课程一般时间较短,费用很高。
创新能力的含义
1、创新与创造
创新:是指主体为了一定的目的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动,它包含目的性、规律性、变革性、新颖性和发展型等因素。
创造:是指主体为了达到一定的目的,遵循创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动,它的特征是首创性和独创性。可见创新与创造密切相关,创新的含义比创造广。
2、创新能力
创新能力是指在前人发现或发明的基础上,通过自身努力,创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。创新能力在创新过程、创新活动中主要由提出问题、解决问题两种能力构成。提出问题又叫形成问题,过程包括发现问题、寻找资料、弄清问题。
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