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强化：真题解析班 APP快题库 考点强化班 模考集训班

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付子健：北京航空航天大学管理学硕士，国家高级人力资源管理师，现为职业培训师。有大型国企及成熟互联网企业的HR从业经验，并先后在北京邮电大学、中国农业大学、北京理工大学等任课程讲师。教学经验丰富，授课条理清晰、重点突出且针对性强，深受学员喜爱。

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考生对付子健评价：付老师讲课真的很好，很幸运在老师的帮助下，我通过了二级，69/74/62，再次谢谢环球这些可爱辛勤的老师，祝你们每人都能开开心心每一天！

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人力资源师培训为什么首选环球网校？

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方便的线下学习：网络课程提供离线学习课件、Mp3下载课件，考生在下载课件后就可以脱离网络，甚至随身携带MP3学习。

　　【答疑】人力资源管理师三级不是职称，是从业的资质证明。企业人力资源管理师全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　凡考核合格者，由国家人力资源管理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。(环球网校提供人力资源管理师报考答疑)

　　职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

　　职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

　　培训鉴定模式：面授与网络相结合。

　　鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

　　环球网校友情提示：报考答疑:2018年人力资源管理师考试方式及变化之外的更多人力资源管理师相关考试动态，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。