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人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
2018年人力资源管理师考试科目:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 | 难度系数 |
一级
|
理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 题卡作答 | 4星 |
专业知识 |
单选题60道 多选题40道 |
||||
专业技能 | 专业能力 |
简答题(2-3题) 综合分析题(2-3题) |
纸笔作答 | 5星 | |
综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 笔试或现场答辩 | 2-3星 | |
二级
|
理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 机考 | 4星 |
专业知识 |
单选题60道 多选题40道 |
||||
专业技能 | 专业能力 |
简答题(2-3题) 综合分析题(2-3题) |
机考 | 5星 | |
综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 笔试或现场答辩 | 2-3星 | |
三级
|
理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 题卡作答 | 4星 |
专业知识 |
单选题60道 多选题40道 |
||||
专业技能 | 专业能力 |
简答题(2道) 计算题(1道) 综合题(3道) |
纸笔作答 | 5星 | |
四级
|
理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 题卡作答 | 4星 |
专业知识 |
单选题60道 多选题40道 |
||||
专业技能 | 专业能力 |
简答题(2道) 计算题(1道) 综合题(3道) |
纸笔作答 | 5星 |
注意:综合评审考核方式有三种方式,各省考核形式不一:
考试方式一:文件筐
闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。(环球网校提供人力资源管理师考试科目)
题量:1个背景资料,10道小题。难度系数:3星
考试方式二:论文写作
闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。 难度系数:2星
考试方式三:论文+答辩
开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数:2星
人力资源管理师各科目内容:
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
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