当前位置:网校排名 > 人力资源师培训班怎么样 > 人力资源管理师三级培训多少钱

人力资源管理师三级培训多少钱

发布时间:2015-12-31来源:中华网发布人:tusya
直播课程

人力资源管理师三级培训多少钱


环球网校(推荐指数:

【网校介绍】

环球网校成立于2003年。在十一年时间里,公司经历了飞速发展,目前已经拥有工程、外语、财会、经贸、医疗卫生、学历、国家职业资格等七大类近百个考试项目的网络辅导课程,每年上传课程万余小时。公司已经成为国内规模最大的远程职业教育机构。连续七年被考生和专家一致评选为“十佳网络教育机构”。

【网校荣誉】

2003-2009连续七年被考生和专家一致评选为“十佳网络教育机构”。

【网校优势】

雄厚的师资力量、丰富的课程资源、完善的培训服务、高效的学习平台、灵活的学习方式、优质的客户服务、齐备的图书资料。

去试听该网校的课程>>



【推荐零基础套餐  980元】选课中心>>
适合零基础,复习无头绪,需要高效课程迫切取证的学员。
套餐服务:
1、全程免费代报考服务
2、课件无限免费下载
3、班主任免费在线答疑
4、保障,免费重修
套餐特色:
1、课程全面讲解
2、考点覆盖90%以上



人力资源管理员精选考点:档案记录法(企业组织信息采集的方法一)

档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

1.决策机构的效果。决策机构的效果是指从接到一项要求或一项情报,到开始正式研究的时间。

2.决策效率。决策效率是指接到相关情报后做出决策的时间。

3.决策效果。决策效果是指因采取该项决策而给企业带来的收益。例如,企业原来生产甲产品,现在根据预测分析,改生产乙产品而增加的收人,这就是决策的效果。

4.执行效率。执行效率是指在某个问题决定后,从开始执行到取得执行结果的时间。现实中,为了提高不同项目间执行效率的可比性,可按决策执行的复杂程度进行分类,并根据实际数据,订出标准。

5.文件审批效率。文件审批效率是指一项报告或其他文件从转到负责人手中到批复的时间。这也应根据问题的复杂程度、重要性和需要调查研究的时间,订出几种标准。对于重大问题应计算延误的损失。

6.文件传递效率。文件传递效率是指文件从发出单位至到达接收单位的时间,主要是企业内部文件的传递效率。

上一篇:人力资源师三级培训要多少钱

下一篇:人力资源管理师培训哪个机构好

相关阅读

老师推荐

扩展阅读