宁波新员工入职心态培训
为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？为什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？为什么您
为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？
为什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？
为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？
为什么您的员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失？
为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ？？？
……
理想中的结果是需要付出行动的，诺达**推出以下员工心态调整课程，将重新点燃您员工的生命激情和工作动力，为您在疫情结束后，能够有高度务实、绝对负责的优秀员工团队。
课程目标
Course objectives-
01
了解实用心理健康知识及常见心理问题识别应对
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02
掌握身心健康的标准：“五快三良好”
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03
了解心理健康对生理健康的影响和实用养生方法
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04
学会心理健康与不健康等基本心理识别技术
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05
掌握职场常见不良情绪及应对策略
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06
学会识别和预防常见心理异常现象，提高员工心理健康水平
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07
关爱预防员工心理健康：1.未病养生，2.欲病救萌，3.已病早治
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08
提升员工心理资本，改善心态绩效和行为绩效
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
心理测试、角色扮演、小组讨论等形式，课程内容追求实战、实操、实用。
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课程对象：
适用于企业所有员工，部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
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课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
一、阳光心态，快乐之源
1. 心情好才有好生活
2.发现美丽，乐观豁达
3.知足常乐、知不足常思、不知足常进
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二、共赢心态-，和谐之根
1.帮助别人，成就自己
2.自己的成长需要他人的扶持
3.帮助别人成功自己才能成功
4.学会包容，懂得分享
5.情商比智商更重要
6.宽以待人，严以律己
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三、感恩心态----心灵之魂
1.感恩心态及其特点
2.爱出者爱返，福往者福来（知恩、感恩、报恩）
3.善于赞美
4.心存敬畏
5.停止抱怨
6.乐于奉献
老师介绍
The teacher introduced-
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吴立国 职业化塑造训练模式创始人
管理学学士、心理学硕士，高级注册企业培训师，国家二级心理咨询师，DISC行为风格认证讲师、顾问（认证），性格心理学在企业管理中的应用研究探索者，员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。
预约讲师 -
黄敏燕情商心态教练
国家注册二级心理咨询师，北大EMBA总裁班特聘讲师，有丰富的心理学、成人培训教育经验，是成功的职业经理人与资深的实战培训师，秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命，以重视效果、助人自助为理念。
预约讲师 -
彭永红中国十佳职业心态培训师
彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验，其中8年企业高管经验，曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理，外资集团公司培训总监，在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，疫情的发生，对于员工来说是一场很大的压力，那么今天听了张砾匀老师的心理辅导课程，我明确了蕞难的战役不是疫情，而是自己本身的想法。相信在正常复工之后，有了更加坚定的心态去认真工作。感谢张老师。
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2， 吴立国老师的心态调整和谐人生的课程，对我个人来说，收获很大，而且老师的讲课幽默风趣，同时专业知识丰富，很感谢老师！
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3，黄敏燕老师你的视野和果断的解决问题的勇气和态度，让我真心的佩服你和喜欢你的课。这次的心态培训课程，让我觉得没有白学。
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4，这次公司组织了员工心态的培训，有幸请到了诺达**的彭永红老师进行授教，老师整体的气质给我的感觉就是一个心态很好的人。在听他两天的课程之后，我更加认可老师的观点。对于自己心态调整方面都有了一定的启发。非常感谢彭永红老师！
服务流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 企业现状分析
- · 定制培训方案
- · 签订服务合同
- · 讲师实施培训
- · 课程满意度调查
机构介绍
Institutions to introduce咨询预约
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