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杭州新员工入职心态培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-02-26
导语概要

员工心态如何调整?为什么业绩目标总是完不成?为什么凝聚力不高?这都是和员工本身的心态有关。由于他们的心态出现了问题,从而导致整个企业的发展都会受到影响,那么此时就需要给员工做一次阳光型的心态和高素质的

员工心态如何调整?为什么业绩目标总是完不成?为什么凝聚力不高?这都是和员工本身的心态有关。由于他们的心态出现了问题,从而导致整个企业的发展都会受到影响,那么此时就需要给员工做一次阳光型的心态和高素质的职业风貌培训。这是每个企业都应该做的动作,也是能够给公司发展带来利益的培训。诺达名师为您推荐以下心态课程:

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    详细阐述改善员工心态,提升职业素养培训的操作精髓

  • 02

    分析改善员工心态,提升职业素养培训内训的经典个案

  • 03

    掌握改善员工心态,提升职业素养培训的技能提升方法

  • 04

    改善员工心态,提升职业素养培训培训的实战模拟练习

  • 05

    引爆改善员工心态,提升职业素养培训潜力的行动方案

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    心理测试、角色扮演、小组讨论等形式,课程内容追求实战、实操、实用。

  • 课程对象:

    适用于企业所有员工,部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 单元一、积极的心态管理

    1.心态革命:我相信、我看见

    2.武装自己:每天进步一点点

    3.乐在工作:让工作成“快乐”生产基地

    4.知行合一:让思想飞翔、让行动结果

    5.感恩的心:感恩是一种智慧



  • 单元二:打造职业化习惯

    1.卓有成效:我能贡献什么?

    2.注重执行:用结果说话

    3.现地现物:有问题,现场解决

    4.消除浪费:降低成本就是增加利润

    5.规则意识:服从是员工的天职



  • 单元三:责任胜于能力

    1.选择了工作就等于选择了责任

    2.许三多真傻吗?

    3.人们为什么对责任敬而远之?

    4.岗位股份制公司

    5.强者承担责任、弱者逃避责任


  • 单元四:工作重在到位

    1.到位不到位,相差一百倍

    2.要想发展快,工作先到位

    3.要想没问题,工作先到位

    4.要想效益高,工作先到位

    5.工作到位的八个基本要求



  • 单元五: 高效率地工作

    1.如何管理时间?

    2.分清轻重缓急

    3.生命若不是现在,那是何时?

    4.与其盯着新闻,不如常照照镜子


  • 单元六:如何有效沟通与协作

    1.良好的人际沟通与协作

    2.沟通漏斗原理

    3.沟通:鼓舞对方达成行动

    4.沟通步骤:编码、解码、反馈

    5.有效的倾听与表达技能


  • 第七单元:做团队欢迎的人

    1.团队智慧:利他就是利已

    2.团队与群体的区别

    3.团队的行为曲线

    4.团队建设的基本原则

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 员工心态培训课程

    张砾匀 国家二级心理咨询师

    高级国际注册私人心理顾问师,香港专业效能管理学院心理辅导师,中国社工协会心理健康指导中心专家,中国首届高级家庭教育指导师,世界健康联盟专职心理讲师。

    预约讲师
  • 员工心态培训

    吴立国 职业化塑造训练模式创始人

    管理学学士、心理学硕士,高级注册企业培训师,国家二级心理咨询师,DISC行为风格认证讲师、顾问(认证),性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。

    预约讲师
  • 员工心态调整培训

    黄敏燕情商心态教练

    国家注册二级心理咨询师,北大EMBA总裁班特聘讲师,有丰富的心理学、成人培训教育经验,是成功的职业经理人与资深的实战培训师,秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命,以重视效果、助人自助为理念。

    预约讲师
  • 职业员工心态培训

    彭永红中国十佳职业心态培训师

    彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验,曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监,在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,疫情的发生,对于员工来说是一场很大的压力,那么今天听了张砾匀老师的心理辅导课程,我明确了蕞难的战役不是疫情,而是自己本身的想法。相信在正常复工之后,有了更加坚定的心态去认真工作。感谢张老师。

  • 2, 吴立国老师的心态调整和谐人生的课程,对我个人来说,收获很大,而且老师的讲课幽默风趣,同时专业知识丰富,很感谢老师!

  • 3,对黄敏燕老师的印象很深刻。以生命为演讲,深动人心的授课方式,深受我们大家好评,所学内容与实际问题较贴切。

  • 4,这次的疫情,让很多人都睡不着觉,彭永红以自己为例子,告诉了我们一些能够缓解压力,调整积极心态的方法,我感觉是一个特别实在的老师。

服务流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 需求调研访谈
  • · 企业现状分析
  • · 定制培训方案
  • · 签订服务合同
  • · 讲师实施培训
  • · 课程满意度调查

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业销售培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展 提供源动力。

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