天津新零售电商模式培训
自从2016年在云栖大会上横空出世,“新零售”俨然已经成为零售界的分水岭,以阿里巴巴为首的互联网巨头纷纷牵手银泰等传统零售巨头,开疆拓土,打造出一个个新零售的样板间。但作为一种全新的商业模式,整个市场对新零售相关人才还处于十分饥渴的状态。
在新零售发展的浪潮下,市场对从业者的需求正发生着深刻的改变。尤其是在市场敏感度和技术层面,对人才能力要求大幅提高。虽然不少企业已经设立新零售相关岗位,但新零售人才缺口逐渐显现,需求横跨不同职能与级别;培训和招聘成为新零售人才战场关键节点;数据能力成为串联新零售培训的核心方向,以数据、用户和新技术为核心的课程量增长迅速;管理人才招聘需求显著,复合能力成为人才核心竞争力。
如何站上风口成为新零售行业中的翘楚?企业如何挖掘培育人才?为了迎接这一场新零售革命带来的机遇和挑战,诺达**为您提供天津新零售电商模式培训
课程目标
Course objectives-
01
了解零新售行业发展历程;
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02
掌握全新时代竞争环境及特性;
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03
零售行业未来发展的趋势应用;
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04
深度了大零售行业的布局;
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05
拿到新零售的应用方案;
课程要素
Curriculum elements-
课程学时:
两天时间,根据企业培训需求可调整时间
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课程对象:
企业各级领导、经理、储备干部、企业营销人员
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课程方式:
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论
课程大纲
Course outline-
第 一讲:移动互联时代的新零售技术革命
1.技术改变未来:这个时代到底发生了什么?
2. LBS、陀螺仪、二维码、音频视频识别、大数据、云计算、VR技术
3.实体店的分化模式SOLOMOPO
4.三类实体店
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第二讲:中国式渠道的演变路径
1.代理分销模式
2.总代模式
3.通路精耕模式
4.密集分销模式
5.销售公司模式
6.工贸公司模式
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第三讲:厂商一体化的资源整合与模式创新
1.众筹、联盟、事业部、 股份公司模式
2.四专代理模式
3.合伙人制度
4.工贸公司制度
5.连锁加盟模式
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第四讲:销售公司日常过程管理
1.为什么是销售公司模式?
2.销售公司日常管理与运营
3.销售公司激励渠道的积极性
4.做好渠道的动态评估
5.如何优化你的区域市场?
课程特色
The course characteristic-
深度讲座
实效热点难点解读+实战案例剖析+实用工具方法传授
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智慧咖啡
互动探讨,促进思考,分析解决营销问题
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大争风暴
专家现场答疑,给予创意性的思路与方法
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趋势洞见
多种创新创意营销战略、技巧介绍与案例分析
老师介绍
The teacher introduced-
刘军荣 电商品牌营销架构师
刘老师具有12年培训与教育工作经验;刘老师深耕于电商品牌打造、传统企业的互联网化品牌升级、互联网思维与新媒体营销策划领域,带领与搭建了多家行业领 先型企业的电商运营系统,带领团队策划了多个品牌企业的新媒体营销计划。
预约讲师 -
贺新杰 互联网转型与电商运营模式讲师
中小企业互联网转型与电商运营 “模式讲师”,“企业互联网 电商精英“2 7 N”培训体系创立者及讲师讲师团首席讲师,12年互联网 电商行业实战经验,服务过上百家企业和多家政府机构。
预约讲师 -
丁兆领 中国店铺营销讲师
丁老师对中国服装行业的研究与分析,开发了“职业化导购销售技巧”“金牌店长”“店铺运营”“代理商公司化运作”“中国式加盟商”“团队建设”等十几套服装业培训课程与咨询项目。
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1,能把新零售讲成故事的老师还真不多,王老师就是个中好手,课程非常吸引人,重点都能讲解的清晰明了,很容易懂。
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2,听了丁兆领老师的促销策略课程,获益很多,感谢老师的细心讲解。
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3,案例是很生动吸引人的,而且刘老师实战经验丰富,课程举例的例证也很充分,非常适合实战型的人来学习。
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4,课程内容生动,贺新杰老师讲课非常投入,很有激情,无私的分享多年的心得体会给我们,评分只是十分满分太少了,我要给100分。!
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案,确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备,讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce咨询预约
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