天琥教育
学室内设计,就来天琥教育
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软装越来越火爆,逐步成为室内设计师的必备技能。掌握软装不仅能提升设计水平,拥有更多就业方向,而且能增加方案含金量大大提高成交率。 这也是天琥室内室内学员比其他机构学员更具竞争力的原因。
上海天琥教育培训有限公司 成立于2002年,是一所集设计培训、教育教学、
设计应用知识推广、设计课程研发于一体的全国连锁教育机构。
2015年-2016年,公司进行改革,确定“专注互联网视觉教育”的发展定位,围绕“做负责任的教育,实现学员价值”的初心,致力于为社会培养互联网设计领域的实战应用型人才。2017年,天琥教育正式登陆资本市场,成功进入上市公司体系。如今,天琥已在全国20个省(市)拥有50所校区,是设计培训行业颇具规模和品牌影响力的连锁教育机构。
主要学习手绘设计图、电脑制图软件、室内设计理论知识等。
室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准,运用物质技术手段和建筑设计原理,创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。主要学习内容可以概括为以下三个方面:
1、室内光照、色彩设计和材质选用:色彩是室内设计中最为生动、最为活跃的因素,室内色彩往往给人们留下室内环境的第 一印象。色彩最 具表现力,通过人们的视觉感受产生的生理、心理和类似物理的效应,形成丰富的联想、深刻的寓意和象征。
2、室内内含物——家具、陈设、灯具、绿化等的设计和选用:家具、陈设、灯具、绿化等室内设计的内容,相对地可以脱离界面布置于室内空间里,通常它们都处于视觉中显著的位置,家具还直接与人体相接触,感受距离最为接近。对烘托室内环境气氛,形成室内设计风格等方面起到举足轻重的作用。
3、室内空间组织和界面处理:室内设计的空间组织,包括平面布置,首先要了解原有建筑的总体布局、功能分析、人员流动方向以及结构体系等,并予以完善、调整或再创造。同时对室内空间各界面围合进行设计。
1、薪资结构:基本工资+业绩提成(设计费提成与工程费总额的提成)。
2、薪资收入:划分为三个阶段。
一阶段为入职的前两年,按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。
二阶段为入职两年后至四年内,设计师本人各项工作开展顺利,能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求,按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。
三阶段为入职四年后,设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计,按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。
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