室内设计培训班(全案设计)
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1、薪资结构:基本工资+业绩提成(设计费提成与工程费总额的提成)。
2、薪资收入:划分为三个阶段。
一阶段为入职的前两年,按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。
二阶段为入职两年后至四年内,设计师本人各项工作开展顺利,能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求,按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。
三阶段为入职四年后,设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计,按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。
室内经理设计师
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三师授课模式
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17年品牌实力,培训更值得信赖
一阶段 精通6大设计软件
快速掌握6大室内设计软件的使用,以及了解室内施工的基础知识
通过学习,能独立完成家装、工装和VR全景效果图,熟悉室内设计方案汇报流程
第二阶段 掌握家装/工装设计
通过真实案例学习,掌握家装设计,各类空间功能特点及布局方法;
100㎡小工装空间布局练习,并且独自完成方案的陈述。
第三阶段 熟练软装定制
掌握室内软装风格、元素、格调的运用、
软装方案设计、全屋家具定制、软装报价及谈单技巧等专业知识
第四阶段 具备营销思维
手绘谈单
学习手绘,通过手绘快速表达设计构思,向客户展示我们的专业性,
建立信任和认同感,从而达到签单的目的。
第五阶段 真实项目指导
深化设计及施工阶段
掌握各个工种及施工工艺分析,验收流程;外出工地考核,直达一线
施工现场,检验所学知识。
1.空间要素。空间的合理化并给人们以美的感受是设计基本的任务。要勇于探索时代、技术赋于空间的新形象,不要拘泥于过去形成的空间形象。
2.色彩要求。室内色彩除对视觉环境产生影响外,还直接影响人们的情绪、心理。科学的用色有利于工作,有助于健康。
色彩处理得当既能符合功能要求又 能取得美的效果。室内色彩除了必须遵守一般的色彩规律外,还随着时代审美观的变化而有所不同。
3.光影要求。人类喜爱大自然的美景,常常把阳光直接引入室内,以消除室内的黑暗感和封闭感,特别是顶光和柔和的散射光,使室内空间更为亲切自然。光影的变换,使室内更加丰富多彩,给人以多种感受。
4.绿化要素。室内设计中绿化以成为改善室内环境的重要手段。室内移花栽木,利用绿化和小品以沟通室内外环境、扩大室内空间感及美化空间均起着积极作用。
他们找不到出路,感到失落,现在找到满意的工作,成功改变
室内设计是一个非常公平的职业,有付出就会有回报如果你没有基础,却不努力去学习,想偷懒,想要一口吃成胖子,是很不可能学好的所以,没有基础的人,努力学习是非常.....
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