室内设计培训班(全案设计)
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1、薪资结构:基本工资+业绩提成(设计费提成与工程费总额的提成)。
2、薪资收入:划分为三个阶段。
一阶段为入职的前两年,按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。
二阶段为入职两年后至四年内,设计师本人各项工作开展顺利,能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求,按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。
三阶段为入职四年后,设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计,按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。
室内经理设计师
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一阶段 精通6大设计软件
快速掌握6大室内设计软件的使用,以及了解室内施工的基础知识
通过学习,能独立完成家装、工装和VR全景效果图,熟悉室内设计方案汇报流程
第二阶段 掌握家装/工装设计
通过真实案例学习,掌握家装设计,各类空间功能特点及布局方法;
100㎡小工装空间布局练习,并且独自完成方案的陈述。
第三阶段 熟练软装定制
掌握室内软装风格、元素、格调的运用、
软装方案设计、全屋家具定制、软装报价及谈单技巧等专业知识
第四阶段 具备营销思维
手绘谈单
学习手绘,通过手绘快速表达设计构思,向客户展示我们的专业性,
建立信任和认同感,从而达到签单的目的。
第五阶段 真实项目指导
深化设计及施工阶段
掌握各个工种及施工工艺分析,验收流程;外出工地考核,直达一线
施工现场,检验所学知识。
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