宁波鄞州区培训室内设计学校

室内设计是一个高度分化的行业。

首先，为了看一个职位是否有前途，我们需要确定这个职位具体在做什么。有市场需求，室内设计师这个职位在我们平时的生活中一般都是面向社会的装修公司和独立的设计机构。

装饰公司的设计师大多处于这个社会地位。工资一般采用底薪加提成的方式。但一般设计师的底薪很低，几乎不够生活费。如果你想得到高薪，你必须创造更多的业绩，签署更多的名单，为公司创造福利。因此，装修公司的设计师需要有很多非设计能力，你需要口才好，懂建筑知识，需要做预算，需要做好辛苦的加班计划，报价，客户一分钱不达标就跑了。可以说，即使拿到高薪也要付出努力，更多的是会浪费很多无用的工作，薪酬与收入的关系并不成正比。但很锻炼，积累人脉，可以拥有创业公司。

1、设计技能——包括手工制作粘土模型的能力和使用计算机设计软件的能力等等。当然，这些技能需要专业的培训，没有天生的熟练工匠，但是很强的实践能力是必要的。

2、工作技能——协调和沟通技能。这涉及到管理的范围，但由于设计对整个产品的形象、技术和生产起着决定性的引导作用，良好的协调和沟通可以保证设计的效率和有效性。这是现代室内设计师的附加要求。

3、市场意识——设计中必须考虑生产（成本）和市场（客户品味、文化背景、环境气候等）。退出市场的设计肯定卖不好，室内设计师也不好过。

4、职责——设计师应通过与客户的谈判和现场调查，尽可能了解客户的职业、偏好、使用功能和追求风格。