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成都诺达名师

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您的位置: 成都培训 > 成都诺达名师 > 新闻动态

  • 郑州绩效考核培训内容2021-11-03

    如何让员工绩效与企业经营目标、部门绩效表现相挂钩?每个岗位,应该提取哪些考核指标?具体如何提取?下属不认同上级设定的目标值,怎么办?怎样判断各项考核指标的轻重缓急,有效设定出相应的考核权重?考核数据信[详细]

  • 成都绩效培训内容2021-11-03

    绩效考核和管理往往遇到以下困惑:运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢?为什么员工不愿意做的更好?短期考核与长期考核的内容是什么呢?到底是员工自己[详细]

  • 苏州企业绩效管理培训内容2021-11-03

    绩效考核是现代企业管理的重中之重,企业的战略能否实现,绩效考核发挥着至关重要的作用。战略绩效考核将绩效考核纳入企业整体战略管理的全过程,实现财务指标与非财务指标的有机结合,体现企业的长期可持续发展优势[详细]

  • 党政机关公文写作课程价格2021-11-02

    如何打好扎实的公文写作基础,如何让文章规范有力?如何才能与众不同?让文章迅速得到领导的认可?如何才能迅速提升“金句”的储存,让文章充满智慧?如何才能既符合实际工作的要求又契合时代发展的指向?如何才能抓[详细]

  • 机关公文写作培训机构2021-11-02

    一手笔杆子,一手枪杆子,两支杆子打天下,这句话在当下也是非常适用的。然而,很多职场人士都没有受过专门的训练,多数单位的公文逻辑混乱、格式错误,极大影响单位的效率和形象。这就需要高水平老师针对性地培训,[详细]

  • 成都企业公文写作培训内容2021-11-02

    能说会写是职场的核心能力!公文写作是职场应知必会的技能。公文写作水平高的高低,思路清晰与否也是一个人层次水平高低的体现。本课程旨在提高员工的写作水平,让你的公文准确生动、汇报条理清晰。课程目标Cour[详细]

  • 企业公文写作培训内容2021-11-02

    公文写作是现代企业上传下达、统一做法、提升效率所必须的一种基础能力。而由于公文写作的枯燥性,产生了大批“不想写”“不会写”“写不好”的情况,大量员工写作能力的欠缺,导致了企业对内总结工作经验“无话可写[详细]

  • 成都HR绩效管理培训内容2021-11-01

    绩效考核和管理往往遇到以下困惑:运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢?为什么员工不愿意做的更好?短期考核与长期考核的内容是什么呢?到底是员工自己[详细]

  • 惠州kpi绩效考核培训课程2021-11-01

    良好的绩效管理是企业赖以生存的正确的手段和工具。但在企业管理的实际工作中,有些绩效要素的评价标准的往往主观性较强,造成绩效评价不客观不标准,员工不理解、不接受……这会给企业绩效管理带来很大的麻烦,甚至[详细]

  • 珠海绩效指标设计培训课程2021-11-01

    年底绩考将近,身为经理一方面要考核员工一年的绩效表现,另一方面则要规划明年目标。绩效考核核心在于激励和职业发展,如何善用绩效管理来创造人力资源价值,已成为各级经理的首要任务。本课程经过精心的策划,希望[详细]

  • 杭州绩效管理制度培训内容2021-10-30

    绩效管理非常重要,企业的持续发展需要绩效管理,企业的规范化管理需要绩效管理,企业的执行力提升需要绩效管理,员工的积极性与能力提升需要绩效管理,独特的客户体验更需要绩效管理。怎样做好绩效管理,并运用绩效[详细]

  • 杭州绩效考评培训课程2021-10-30

    绩效管理是企业管理的核心,对实现企业战略目标起着举足轻重的作用。但是,目前国内企业多数管理者在实施绩效管理过程中存在种种误区,遇到诸多困惑,时常碰壁,绩效管理远未产生期望的效果。本课程将以崭新的视角为[详细]

  • 公司绩效管理培训内容2021-10-29

    随着企业全球化的发展,市场竞争日益激烈。现代企业面临着巨大压力,如何在竞争压力中解脱出来,让企业走出一条可持续发展道路,那就只有加强人力资源绩效考核机制和体系建设。现代企业之间的竞争,其核心是人才的竞[详细]

  • 深圳员工绩效管理培训内容2021-10-29

    企业的绩效考核是一个难点,如何进行目标设定?如何进行绩效考核指标设计?如何量化考核指标?如何设计考核权重?如何把考核结果和激励结合?如何把考核指标和激励机制进行系统设计?如何设计科学可行的股权激励体系[详细]

  • 深圳kpi绩效考核培训课程2021-10-29

    绩效考核和管理往往遇到以下困惑:运用事实评价还是运用感觉评价?职能部门该如何考核与评价?如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢?为什么员工不愿意做的更好?短期考核与长期考核的内容是什么呢?到底是员工自己[详细]

  • 广州绩效考核培训课程2021-10-29

    为什么绩效考核难以在企业中落地执行?绩效考核到底该考什么?绩效考核的目的是什么?是行为,是结果,还是结果加行为?没有考核就没有管理,要想考出绩效,不在于方案多么高深,过程多么复杂,只要目的明确、思路清[详细]

  • 惠州绩效考核培训内容2021-10-29

    没有考核,就没有管理!管理大师德鲁克说:企业的一切活动都是为了该企业的绩效提升!任何能够保持长久生命力的世界优秀企业,都把绩效管理作为企业回报率最高的一项投资——只有以“绩效为纲”企业才能做大做强!企[详细]

  • 珠海绩效评估培训内容2021-10-29

    年底绩考将近,身为经理一方面要考核员工一年的绩效表现,另一方面则要规划明年目标。绩效考核核心在于激励和职业发展,如何善用绩效管理来创造人力资源价值,已成为各级经理的首要任务。本课程经过精心的策划,希望[详细]

  • 上海公司绩效管理培训内容2021-10-29

    企业经营的目标是获取利润,而管理的目标是效益最大化,但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降,结果很多企业是不管理效益差,管理了效益却更差。为解决当下很多企业的绩效考核落地,大幅度提升考核效益[详细]

  • 北京绩效考核方法培训课程2021-10-26

    绩效考核如何与企业战略结合?绩效考核指标如何量化?员工不接受绩效考核结果,怎么办?...绩效考核是企业绩效管理中的一个环节,是企业人力资源管理的重要部分,管理者采用科学的绩效考核方式,评定员工的工作任[详细]

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