苏州IPD培训课程2022-08-29

华为因为IPD，实现了质的飞跃。不仅如此，据说世界500强中近80%的公司在推行IPD，并取得了较大的成功，产品投入市场时间缩短了40%-60%，产品开发浪费减少了50%-80%，产品开发生产力提高了...[详细]

向华为学习IPD课程2022-08-29

华为公司研发项目管理模式是从国外引入的，在20世纪末期，当时华为公司销售额已经达到几十亿，面对产品开发中遇到的质量和成本问题，1998年任正非的美国之行，为这个难题的解决打开了一片天空。 [详细]

苏州股权设计激励培训2022-08-27

股权架构顶层设计伴随着企业发展的每一个阶段，初创企业投资人如何进入，如何保证利益合理分享，如何退出；成长期企业如何估值，如何进行股权融资；扩张期企业如何进行股权激励，分钱分权，如何让企业进一步做大；成...[详细]

股权激励落地培训班2022-08-27

未来企业的形态，将会越来越看重股权激励模式，因为建立一套有效的分钱机制，让贡献决定回报成为公司的价值导向。将会彻底解放企业的生产力。[详细]

EAP员工帮助计划培训2022-08-27

员工帮助计划（Employee Assistance Program，EAP）作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培...[详细]

EAP员工心理问题识别培训2022-08-27

心理人时代，管理者要懂一点精神卫生和心理健康知识。 一个企业名气再大、效益再好，一旦出现一例员工自残、自杀或他杀，一年的稳定工作将一笔勾销，更不用说因此给其他员工留下的心理阴影，企业也将造成巨大...[详细]

长效股权激励培训2022-08-26

企业家如能掌握并灵活运用“股权激励机制”，便可以在企业商战中多掌握一项排兵布阵的有效工具。如果机械地模仿，则可能会上演“失街亭”的悲剧。 [详细]

苏州激励激励培训2022-08-26

创业老员工总认为劳苦功高，又不时抱怨薪水太低； 中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头； 优秀人才总是不愿意加入，尽管给出的薪水比现有员工已高很多； 高管、中层就是打一份工的心理，对...[详细]

苏州销售团队建设培训2022-08-25

面对日趋激烈的竞争，训练有素的销售团队是企业成败的关键要素之一！销售团队管理者的胜任与否，直接影响团队的战斗力，更影响到企业销售业绩的达成。[详细]

苏州管理心理学培训课程哪个好2022-08-24

有从事过管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战。几乎所有成功的经理都是社会心理学家。人是管理的核心，而人的核心则是人的心理，所以，管理心理学是企业管理学科的基础学[详细]

TPM全面设备管控培训2022-08-23

设备是是生产的物质基础，是现场人员战斗的“武器”，“武器”的状态直接影响到现场人员的生产效率、员工士气与产品质量，同时，也决定了企业能否安全可靠的长周期运行，并创造良好的经济效益。[详细]

设备导入流程管理培训2022-08-23

很多企业只注重设备运行管理，忽略了设备的前期导入管理，设备前期管理环节薄弱，设备引进失误，投资不当，损失严重。设备长期不能达产、达标，有的不能与使用期管理衔接，给设备维护、保养及备件供应带来后患无穷，...[详细]

流程标准化管理培训2022-08-22

在这个“人员流动性越来越大、产品微利、服务竞争激励、向管理要效率”的时代，如何保证我们所有的客户都能体验同样的服务？如何让客户的满意度长期保持？如何让工作业绩实现可持续化增长，如何稳定产品质量……“流...[详细]

2022销售团队公开课2022-08-22

在现代商业激烈竟争中，企业面临着危机化日益严重，只有适者才能生存，这就需要建立一支高效的“狼性”销售团队。[详细]

苏州销售团队管理培训2022-08-22

销售团队作为企业里面的排头兵，在企业竞争中起到了至关重要的作用，优秀的销售团队能够有效地执行组织战略目标，在区域市场灵活的采取各种方式达成销售业绩。但是，对于如何有效管理销售团队，[详细]

招标监督管理培训2022-08-19

当前招标投标市场还存在不少突出问题，招标人主体责任落实不到位，各类不合理限制和隐性壁垒尚未完全消除，规避招标、虚假招标、围标串标、有关部门及领导干部插手干预等违法行为仍然易发高发，招标代理服务水平参差...[详细]

国企采购招标合规培训2022-08-19

高效合规是企业内部的一项重要的管理活动，采购是保证企业单位正常运转和健康发展的经济行为，招标是最为常见的采购方式。近几年来，随着我国招标投标制度和企业管理的逐渐完善，国企采购招标的高效合规操作备受关注...[详细]

招聘与甄选培训2022-08-17

企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是 何等重要。人员招聘可以说是人力资源管理的第一步。发布招聘信息，海量的简历筛选 ,初步筛选，到安排面试,复试，但精挑细...[详细]

苏州招人面试培训2022-08-17

企业的竞争是人才的竞争，人才获取的一个重要渠道就是招聘。 招聘是人力资源管理的入口环节，对一个企业人力资源的素质具有重要影响，很多企业在人才市场的竞争力从招聘面试环节就处于劣势。好的招聘面试技巧，不...[详细]

okr管理制度培训2022-08-16

在索尼、百度接连讨伐KPI之后，绩效管理一时之间成了众矢之的，很多企业把自身做不好绩效管理的原因，归罪于KPI/BSC工具本身。正是因为有了这种成见在，OKR一面世，很多企业纷纷抛弃KPI，转向OKR...[详细]