中高层领导力培训技巧2022-09-27

一切个人与组织的荣耀与衰落，皆源于领导力。领导力决定了个人和组织的发展潜力、可能到达的高度。在移动互联网、智能化浪潮和新商业模式快速迭代的巨变时代，如何重塑中层、高层领 导者心智、观念、思维、思考模式...[详细]

中高层领导力培训课件2022-09-27

领导力（Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ　Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ）可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简 单的服从。正如“现代管理学之父”彼得·德鲁克说：发现一个领 导者很简...[详细]

中高层领导力提升培训方案2022-09-27

美国领导力大师约翰.科特曾说：“无论在哪里，无论在什么时候，无论什么样的行业，60%～75%的员工会认为，蕞大的压力和蕞糟糕的感受是来自于缺乏领导力的上司。“霍根进一步指出：“绝大多数组织失败的根本原...[详细]

中高层领导力提升培训2022-09-27

左手领导力,右手执行力。真正能够驱动部门和公司能力以及业绩成长的核心因素是领导力,相反阻碍部门业绩无法进步的 关键原因也是部门管理者领导力不足!领导力的核心是领 导者个人魅力和管理不同对象的能力的提...[详细]

中高层领导力培训课程2022-09-27

领导能力是知识与智慧的综合体现。企业的生存与发展，领 导者居核心地位，甚至是决定性的因素。企业的经营决策正确与否，直接影响着企业的生存与发展。企业的决策掌握在领 导者的手上，领 导者的能力高低，就直接...[详细]

公司中高层领导力的培训2022-09-27

关于领导力，始终有「魅力天生」与「后天养成」的争辩。前者令人挫折，因为想学也学不来；后者则是讲师个人在从事咨询顾问多年后得出的结论：领导力是可以靠个人不断练习、培养而成的。许多人都认为美国前总统里根是...[详细]

中高层领导力培训体系2022-09-27

领导力的突破是一个领 导者心智突破的过程，本课程基于领导力技能的“要点与难点”，通 过体悟式的训练与辅导，使学员从技能当中感悟卓越领导力心智层面的要素。课程以单元互动的形式，使学员参与情景，针对每个单...[详细]

中高层领导力管理培训2022-09-27

如今，商业社会竞争日趋激烈。人才的培育与发展，成为了诸多企业的必争之地。每家企业都希望可以用蕞高效、蕞便捷、蕞实惠的方式，提升中基层的职业化素养和领导力。尤其是面对新晋管理者和骨干后备力量，常常遇到的...[详细]

企业中高层培训领导力2022-09-27

团队是我们生存的依托，团队管理者是否有领导力非常重要，当个体很好的融入到团队之中时，个体力量将随之升华，团队将毅然决起，所向无敌。长期的培训经验表明：心态的调整和心智模式的改善必须优先于技能、技巧的提...[详细]

卓越领导力修炼培训2022-09-26

现在多数高层管理人员没有经过专业的管理技能培训，基本都是从业务骨干直接走上管理岗位，这些人靠摸索积累管理经验，但对管理缺乏系统的理解和掌握，由于缺乏系统的管理理论知识，导致管理水平受到局限，从而导致整...[详细]

新卓越领导力培训2022-09-26

今天的社会不乏挑战性,在这个特殊的年代,无论数量还是复杂程度看,挑战似乎越来越多。挑战本身不是问题,问题是我们应如何应对挑战,通 过我们的努力,我们有能力改变我们的生活和工作的这个世界,使它变得更好或...[详细]

卓越项目领导力培训2022-09-26

领导力本身不是基因当中自带的一种能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具；领导力不是一蹴而就的结果，而是系统的、完整的、可实现的习惯养成。如果管理者希望在这个特殊的时期、变革的时代保持高效的领导能...[详细]

卓越领导力培训课件2022-09-26

面对ＶＵＣＡ时代营商环境的复杂性、模糊性、易变性和不确定性，管理者是否具备变革的思维、变革的能力、处理变革过程中复杂问题就成为了组织成败的关键，而更为关键的是，管理者的主观意识是否能够支撑变革，能否与...[详细]

卓越领导力管理培训2022-09-26

互联网时代，每一个知识工作者都是管理者。领导力已经不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。领导力不是你基因自带的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具；沟通视窗、目标管理、...[详细]

怎么做好卓越领导力培训2022-09-26

有全球第一首席执行官之称的杰克•韦尔奇说过：“在这个竞争求存的知识经济时代，要想获得成功只有不断地提升自己的能力，增强自身综合素质，不断地提高自己的领导力。一个组织尤其是企业要想获得持久的成功，就必须...[详细]

怎么做卓越领导力的培训2022-09-26

作为管理者如果你期待提升个人影响力，改善决策质量，掌握情绪的能力——课程将带给你答案。通 过课程体验进一步了解情绪、选择情绪和超越情绪对情绪有了一个全方位和更加深入地洞察，全面掌握情绪的能量和提高和改...[详细]

如何建立卓越领导力培训2022-09-26

在市场竞争愈演愈烈，技术、资金趋于同质化的今天，传统的优势已经荡然无存。唯有把握真正的资源--人，才是企业基业常青的根本。而领 导者是否能够有效激励每一位员工的工作士气，追求更高的挑战，创造更好的绩效...[详细]

卓越领导力执行力培训2022-09-26

在现今这个人才时代,很多管理者发现原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效提升。原因就是很多传统管理方法聚焦在事,而并没有聚焦到人。就好比重点高中的升学率高,是教的好还是学生好。一定是学生本...[详细]

卓越领导力的提升培训2022-09-26

自知者明，知人者智，卓越的领 导者都善于把握和挖掘人们内心潜在的“核能”，毛泽东善长开启人的心智，激发起无数仁人志士为信仰前赴后继；稻盛和夫善于开启人的心智，创办了两家世界５００强，５０年经营没有失误...[详细]

卓越干部领导力培训2022-09-26

在互联网及工业化4.0时代,国内企业转型升级推进速度缓慢,经营业绩不稳定,成本过高,抗风险能力差,根本的原因就是缺乏优秀的管理人才和管理团队,导致不能及时调整战略目标和经营决策,以适时应对市场环境的...[详细]