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天津诺达名师

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您的位置: 天津培训 > 天津诺达名师 > 新闻动态

  • 天津中层管理培训教材2019-12-18

    路线确定以后,干部是决定因素。业务管理、思维创新、团队建设,说到底,都是人的问题,尤其是中层管理者、执行者的自我管理和自觉提升问题。在国际政治经济形势剧烈变动、企业竞争环境不确定因素越来越多、科技驱动[详细]

  • 天津薪酬管理培训课2019-12-18

    薪酬管理培训导读现今这个错综复杂竞争激烈的社会环境中,企业的业务增长、业绩突围需要强大的管理系统来保驾护航。卓越绩效管理能够使公司资源、行动、战略和业务有机结合形成一个完整的闭环,具有提升组织效率、优[详细]

  • 天津供应商管理培训课程2019-12-18

    随着制造业飞速发展,供应链管理水平与能力将成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一,尤为关键的是供应商管理已是决定企业竞争力成败的关键因素,单从原材料成本角度看,通常50%-85%的成本是支付给供应商,采[详细]

  • 天津企业文化培训内容2019-12-17

    企业文化建设培训导读优秀的企业管理是离不开文化的。制度决定企业死不死,机制决定企业强不强,文化决定企业久不久!然而,很多企业的文化不是宣传口号,就是挂在墙上的标语,根本不能落地,更不能有效地落实到员工[详细]

  • 天津销售技巧和心态培训2019-12-17

    销售心态培训导读心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格随着改变;性格改变,你的命运随着改变。企业最难管理的就是销售人员,如果销售人员对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,[详细]

  • 天津销售人员心态的培训2019-12-17

    销售心态培训导读在当今社会中,不管是大小企业还是私人中小企业,必不可少缺少的人员就是销售人员,那么在销售过程中,往往会出现很多大大小小的问题。作为销售的你,你是否还不知道销售的意义和重要性?爷不知道销[详细]

  • 天津企业员工心态培训方案2019-12-16

    一项调查发现,仅有6%的中国职场人士表示对工作“很投入”。该项研究对中国各收入阶层,各行业的职场人士进行了统计调查,旨在研究他们是否“从心理上接纳他们的工作,并且能够对供职的机构做出积极贡献。”在调查[详细]

  • 天津销售员心态培训课程2019-12-11

    销售心态培训导读销售心态提升,对学员来说,是一次别开生面的训练、是一次生命的震撼、是一次团队潜能的凝聚。同时,它又是一次信念的洗礼、一次心智模式的突破,一次人性的感动、这是一场全情投入、用心感悟的心灵[详细]

  • 天津电话销售人员心态培训2019-12-10

    销售心态培训导读在销售团队中,销售管理者首先要思考到的问题是如何树立起销售人员正确的销售观念?为什么很多的销售人员业绩不好,对客户的态度不好,对工作压力抱怨太多,这都是因为自己还不明确销售的真正含义,[详细]

  • 天津薪酬绩效培训2019-12-10

    薪酬管理培训导读薪酬管理涉及到企业的价值分配,直接影响员工和企业的利益,薪酬管理好的企业,能够找到企业与个人之间的利益平衡点,激励员工努力工作,管理不好的企业,将挫伤员工的积极性或增加企业成本压力,导[详细]

  • 天津安全生产技术培训2019-12-09

    安全生产管理培训导读中国在崛起,全球的制造中心向亚洲的中国倾斜。整个中国就象一部巨大的机器,日夜不停地轰鸣,源源不断地向世界各国输出着“中国制造”。然而,在如此让全球仰慕地景气的背后,我们的国人付出的[详细]

  • 天津公司年度生产经营计划表培训课程2019-12-05

    2020年度经营计划培训导读企业战略是表明企业发展与定位的纲领,关系到企业的生存和发展命运,年度经营计划是企业战略的分解和落实,但是中国大部分企业在企业战略定位和年度经营计划制定上缺少科学的指导,同时[详细]

  • 天津安全生产管理制度培训2019-12-05

    安全生产管理培训导读曾经的:高校实验室化学品事故频发、万华化学事故、湖北当阳化工厂爆炸、硫化氢中毒死亡、PX事故、联建科技事故……化学原料在大多制造企业成了必不可少的工序,但生产中悲剧事故的发生让太多[详细]

  • 天津提升中层干部领导力2019-12-04

    企业中为什么会存在中层管理,因为中层管理在企业中有承上启下、承点启面、承前启后的重任。对上,工作做不好,上司不欣赏;对中,搞不好同事之间的关系,工作难展开;对下,团队管理不好,下属不会团结;对自己,提[详细]

  • 天津生产安全培训内容2019-12-03

    安全生产管理培训导读“安全第一、质量第一”是成功企业始终坚守的金科玉律,也成为众多企业纷纷效仿的热点。企业在落实“质量第一”的策略上下足了功夫,并取得了长足的进步,但我们的管理层和员工又有多少真正的把[详细]

  • 天津OKR目标与关键成果法2019-12-02

    是否“去KPI化”已经成了企业绩效管理的争议,但互联网企业对OKR的推崇,确有其不可否认的内在价值。OKR重要的作用就是让员工保持专注,激发员工内在的动力,让“要我做”转变成“我要做事”。OKR是指O[详细]

  • 天津OKR绩效考核维度2019-11-29

    Google引入OKR绩效管理模式并发挥了巨大效益,被很多人认为是传统企业KPI考核模式的颠覆者。无独有偶,小米也在推行去KPI化的管理思想,走上了OKR的道路。于是,在OKR的吸引力不断加强的同时,[详细]

  • 天津思维创新培训2019-11-27

    创新思维培训导读响应“结构调整、转型升级”号召,营造“不懈探索、发展创新”的工作氛围,建立并完善岗位创新、创效的长效机制,引导员工增强主人翁意识,激发干事创效的动力,提高公司创新发展的活力,破解生产经[详细]

  • 天津OKR绩效管理解决方案2019-11-27

    KPI与OKR各有特点与与优点,在许多企业单一的依靠KPI已经无法促进绩效考核的运作,如何将KPI与OKR结合是绩效管理的一大难点,本课程就两者之间的关系和异同做详细的讲解,并就整个绩效体系的运作进行[详细]

  • 天津采购与供应商培训2019-11-25

    由于采购部门一直是企业的“幕后英雄”,因而目前国内大多数企业对此关注明显不够,仍然不能摆正采购工作在企业经营管理中的真正位置;不能把采购管理纳入企业发展的整体战略,以至采购人员的工作技巧和工作进展还不[详细]

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