郑州考心理咨询师三级有用吗

(一) 心理咨询师不得因咨询者的性别、年纪、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的要素歧视咨询者。

(二) 心理咨询师在咨询联系树立起来之前，必须让咨询者了解心理咨询的作业性质、特色、这一作业可能呈现的局限性以及咨询者本身的权力和责任。

(三) 心理咨询师在对咨询者进行作业时，应与咨询者对作业的重点进行讨论并达到一致意见，必要时(如采用某些疗法)应与咨询者达到书面协议。

(四) 心理咨询师与咨询者之间不得发生和树立咨询以外的任何联系。尽量防止两层联系(尽量不与熟人、亲友、同事树立咨询联系)，更不得利用咨询者对咨询师的信赖谋取私利，尤其不得对异性有非礼的言行。

(五) 留神理咨询师以为自己不适于对某个咨询者进行咨询时，应向咨询者作出明确的说明，而且应本着对咨询者担任的情绪将其介绍给另一位合适的心理咨询师或医师。

心理健康咨询师是一个崇高的作业，专业的心理咨询师的作业主要包含以下内容：从来访者及家族等信息源取得有关来访者的心理问题、对来访者的心理生长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，归纳心理和生理测查；根据心理发展史和心理生理测查的成果，对来访者作出心理诊断，拟定心理治疗计划，并辅导施行

学习心理咨询师，你能够学习心理咨询的知识与技巧，掌握心理调节的方法，从而能够帮助别人，也能够提高自己的生活质量，提高作业效率，成功教育子女，处理好家庭关系，添加就业和创业时机 。郑州冯特教育推出心理健康咨询师课程，心理技术、家长练习、子女练习培训课程，旨在提升个人家庭幸福感、培养专业心理人才。

在我国，心理咨询职业之所以成为“新贵”，主要原因在于巨大的市场需求缺口。据世界卫生组织保存估量，现在在我国，大概有1.9亿人在一生中需求承受专业的心理咨询或心理治疗。从用人单位来说，许多企业现已将心理咨询纳入了企业培训的范畴。特别是随着企业的开展，公司内部管理人员和特殊岗位人员对心理咨询显得愈加需求。例如企业的人力资源工作者、公司管理者等，都肩负着为企业选拔、培训出对企业经营起重要作用的员工，最终让他们能为企业经营出力。

除此之外，越来越多的教育组织、治疗组织等都对此类人才产生了巨大的需求。可以预计，未来10年，心理咨询相关岗位会远远突破现有的设置，而这一职位则会是职场新的焦点。因为这个职业现在的缺口很大，正常份额下每100个人就应该拥有一个心理咨询师。国内心理咨询师仅有四五万人，按联合国每千人装备一名心理咨询师的标准，缺口大概在30万至40万。

弄清楚各种暗示

很多人都不敢直接说出自己真实的主意和感觉，他们往往会运用一些叙说或疑问，各样暗示，来表达自己内心的观点和感触。但是这种暗示性的说法有碍沟通，因为如果遇到不良的听众，他们话中的意图和内容往往被人所误解，最后就可能会导致双方的失言或引发言语上的抵触。所以一但遇到暗示性强烈的话，就应该鼓励说话的人再把话说的清楚一点。