赣州优路心理咨询培训
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点击咨询赣州优路心理咨询培训为学员提供专业、细致、全面的服务点击咨询职业道德规范1.心理咨询师不应因为客户的性别、年龄、职业、国籍、信仰、价值观等因素而歧视客户。2.在建立心理咨询关系之前,咨询师必须让来访者
职业道德规范
1.心理咨询师不应因为客户的性别、年龄、职业、国籍、信仰、价值观等因素而歧视客户。
2.在建立心理咨询关系之前,咨询师必须让来访者了解心理工作的性质和特点、工作可能存在的局限性以及求助者自身的权利和义务。
3.咨询师不应与咨询师以外的其他人建立任何关系,尽量避免双重关系,也不应利用来访者的信任来谋取个人利益,尤其是异性利益。
4.当咨询师认为自己不适合咨询某个求助者时,应向求助者作出明确的解释,并以对求助者负责的态度将其介绍给另一个合适的心理咨询师或医生。
5.心理咨询师要始终严格遵守保密的原则。
6.咨询师在与求助者合作时,应当与求助者讨论工作要点,达成协议,必要时应当达成书面协议。
国外1000人中配一名心理咨询师,按照国际标准,中国需配备130多万心理咨询师,全国仅有4000多名心理咨询师,市场发展空间待拓展。
据相关数据统计,不同年龄阶段中80%的人存在不同程度的心理障碍和习惯性不良行为。心理问题直接影响工作和生活质量,心理学专业人才需求量与日俱增。
国内的心理咨询收费从每小时400元至2000元不等,平均收费600元/小时。北上广深等部分地区平均收费500-800元/小时。薪资待遇是多数人择业的原因。
心理咨询师考试背景
2017年9月人社部取消心理咨询师职业资格考试后,中科院心理研究所承担起继续培养心理服务人才的任务。研究所于2017年底,在人社部国家心理询师团队的支持下,开发了本培训项目。
考试使用教材是在原人社部心理咨询师官方教材的基础上升级优化,编撰的专属《心理咨询基础培训教程》专项教材。
可以作为持证者受过心理学知识和心理咨询技能培训的有效证明,也可以作为持证者开展心理服务的资格参考。
提前做好学习计划指导自己学习
要学好,首先要制定一个切实可行的学习计划来指导自己的学习。古人说:“凡事先立,不立则废”,如果按计划学习,可以合理安排时间,合理分配精力(重点学科、难点学科、重点投入,但绝对不能偏重学科)。只有按照计划,我们才能把学习搞清楚,才不会打乱战争。如果我们继续这样做,我们可以规范我们的生活和学习,形成良好的学习习惯,并大大提高我们的学习能力。
1.取决于资历。要选择有资质的培训机构学习心理咨询师。合格的心理咨询师培训更有,心理咨询师证书由人力资源学会职业技能鉴定中心颁发。
2.纵观机构背景,有不少机构教师不够专职,不够专业。因此,在选择心理培训机构时,要了解教师的背景。同时,一些培训机构将与高校、心理学院合作,提供机会。
3.根据提供的服务,应根据个人的实际情况选择课程类型、培训费用和学习方式。你可以选择一些可以提供实验课程的机构。先听听他们的意见,看看你是否喜欢他们,然后决定申请正式课程。
班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程服务 |
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实操系统班 【含考试】 |
基本理论 基本技能 线下沙龙 考试专项
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纸质邮寄: 《基本理论》 《操作技能》 《岗位实操一本通》
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1、班主任督学服务; 2、学习中心专业问题及答疑; 3、一天线下沙龙,深度交流学习。 班级服务:两期学习服务期, 当期考试不过,下期免学费续学。
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实操研修班 【含考试】 |
基本理论 基本技能 实用技能 实操研讨 考试专项
|
纸质邮寄: 《基本理论》 《操作技能》 《岗位实操一本通》
|
1、班主任督学服务; 2、学习中心专业问题及答疑; 3、三天线下实操研讨会,专业实训。 班级服务:两期学习服务期, 当期考试不过,下期免学费续学。
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心理咨询师考场规则
1.考试前15分钟持准考证和身份证进入考场,按号码就座,将证件放在桌子左上角。
2.座位上只能使用钢笔(圆珠笔)、2B(铅笔)、直尺、橡皮和铅笔刀。与考试无关的物品应按规定存放在考场指定地点。寻呼机、手机等通信设备应切断电源。
3.考生在考试结束后30分钟内不得离开考场,30分钟后迟到的考生不得进入考场。
4.遵守考场规则。考试期间不偷看、不说话、不吸烟、不传递物品、不作弊。交完试卷后不要在考场逗留或谈论考场的事情。
5.考试结束时间到了,立即停止答卷。试卷、答题卡和草稿不得带出考场。
6.如果遇到试卷发放错误、打印字迹模糊等问题,可以举手询问。考官无须解释试题。
7.服从考试人员的管理、监督和检查,不得发出不合理的噪音。违者取消考试资格。
教学模式
融合式教学
梯进式教学
属地化教学
班期制教学
智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
深度服务
个性化管家服务
智能学习服务
节点提醒服务
其他日常服务
智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
人才培养
优路人才库
团企人才培训
跨界人才合作
职业技能提升行动
教学体系—**化
2018年,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备专业师资,提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理。全国200+直营分校依托总部标准化产品体系,全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。
教学规划:根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。
教学内容:因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。
测评管理:依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。
分层服务:总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。
五步:讲、练、测、评、训
四轮:基础直播、教材强化、大师串密、考前集训
三阶段:基础巩固、强化提高、考前突破
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。