赣州优路心理咨询培训
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心理咨询师工作内容
一般心理问题:一般心理问题是指个体在成长的各个阶段,在生活、工作、社会交往、情感等方面遇到的心理问题。由于现实因素的刺激,持续时间短,情绪反应在理性的控制下,并没有严重损害社会功能,而且情绪反应还没有普遍化。包括但不限于亲子关系、恋爱情感、婚姻家庭、就业、职场困惑、人际关系、个人成长等常见生活问题。
严重心理问题:严重心理问题是由较强的现实因素引起的,初始情绪反应强烈,持续时间长,内容广泛。如重要关系破裂(分手、离婚、失去父母)、学业失败(重要考试失败、失业)、道德和法律问题(赡养、家庭暴力)等。
国外1000人中配一名心理咨询师,按照国际标准,中国需配备130多万心理咨询师,全国仅有4000多名心理咨询师,市场发展空间待拓展。
据相关数据统计,不同年龄阶段中80%的人存在不同程度的心理障碍和习惯性不良行为。心理问题直接影响工作和生活质量,心理学专业人才需求量与日俱增。
国内的心理咨询收费从每小时400元至2000元不等,平均收费600元/小时。北上广深等部分地区平均收费500-800元/小时。薪资待遇是多数人择业的原因。
心理咨询师考试背景
2017年9月人社部取消心理咨询师职业资格考试后,中科院心理研究所承担起继续培养心理服务人才的任务。研究所于2017年底,在人社部国家心理询师团队的支持下,开发了本培训项目。
考试使用教材是在原人社部心理咨询师官方教材的基础上升级优化,编撰的专属《心理咨询基础培训教程》专项教材。
可以作为持证者受过心理学知识和心理咨询技能培训的有效证明,也可以作为持证者开展心理服务的资格参考。
如何备考心理咨询师考试
你复习的应该是一周前学的。除了与第二步完全一致的程序流程外,在第三步的评审工作中,还应注意将所学内容总结在一个环节。一般来说,根据一个人自身的兴趣和理解,结构的原材料是最期待在记忆深处“随意出入”的原材料。分析、综合、理解是原料生产加工的前提。提纲写作是一种词汇的逻辑记忆方式,它是根据主动的直觉思维,将“他人”的语言方式转化为“自己的语言”。
1.机卡不能污损、折叠、模糊。如果发现任何问题,请举手并要求主管更换。
2.机读卡发放后,用笔(或笔)正确填写姓名、身份证号、车票号。然后用2B铅笔替换以填写信息卡。修改时用橡皮擦擦干净,不要弄脏或弄坏机卡。
3.拿到考题后,先翻到第一页,仔细阅读“答题说明”,并按照上面的“科目代码”填写信息卡上相应的信息点。填写完所有信息后,仔细核对填写区域的内容,确认无误后开始答题。
4.考试前应检查试卷有无缺页、错页、倒装、污渍、字迹模糊等现象。如发现问题,应及时要求监理更换。
班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程服务 |
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实操系统班 【含考试】 |
基本理论 基本技能 线下沙龙 考试专项
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纸质邮寄: 《基本理论》 《操作技能》 《岗位实操一本通》
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1、班主任督学服务; 2、学习中心专业问题及答疑; 3、一天线下沙龙,深度交流学习。 班级服务:两期学习服务期, 当期考试不过,下期免学费续学。
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实操研修班 【含考试】 |
基本理论 基本技能 实用技能 实操研讨 考试专项
|
纸质邮寄: 《基本理论》 《操作技能》 《岗位实操一本通》
|
1、班主任督学服务; 2、学习中心专业问题及答疑; 3、三天线下实操研讨会,专业实训。 班级服务:两期学习服务期, 当期考试不过,下期免学费续学。
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心理咨询师合格标准
1.理论知识综合考试采用闭卷笔试,试题从题库中随机抽取,按标准答案打分。考试成绩按100分制计算,60分以上为合格。
2.采用组访谈法,对心理咨询师和心理咨询师的实际能力进行评估,包括心理评估、案例分析、咨询方案制定和谈话技巧。按评分标准,60分以上为合格;高级心理咨询师实践能力评价采用专家组综合评价法。考生应提前三个月填报个人业绩数据(作品、论文、专利和研究成果证书)和单位出具的推荐信。
3.单项及格者,成绩保留一年。
4.具有心理学、教育学、医学等专业职称,从事心理咨询临床和教学工作的人员,不得参加理论知识综合考试。由单位推荐,直接向专家组提交个人绩效资料,申请高级心理咨询师资格,组进行综合评价。
教学模式
融合式教学
梯进式教学
属地化教学
班期制教学
智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
深度服务
个性化管家服务
智能学习服务
节点提醒服务
其他日常服务
智慧课堂
AI智能诊断学情
直播视频弹题
人机智能答疑
OMO大数据教学
人才培养
优路人才库
团企人才培训
跨界人才合作
职业技能提升行动
教学体系—简易化
2018年,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备专业师资,提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理。全国200+直营分校依托总部标准化产品体系,全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。
教学规划:根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。
教学内容:因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。
测评管理:依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。
分层服务:总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。
五步:讲、练、测、评、训
四轮:基础直播、教材强化、大师串密、考前集训
三阶段:基础巩固、强化提高、考前突破
优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。