静海区7天军事夏令营

　　青少年军事夏令营--是否有效果的跟踪反馈以及改进机制?一家军事夏令营机构优秀与否，不在于它的硬件设施配套如何优良，也不在于它拥有多少资深专家与教**，而是这家机构有没有一个成熟的效果反馈以及改进机制。夏令营结束后，一年内至少进行一次回访，通过与家长的谈话，对现有的课程与项目提出建议，通过不断的改进与调整，力求让每一个学员都能在夏令营生活中“学有所成”并从中受益。

一、给我一个孩子，还您一个少帅!
瑞典、韩国、以色列等世界上的有名的全民兵役制国家，都以国民的顽强勇敢、骁勇善战而闻名。中国的孩子一直在“有学历没能力”的环境下成长，从小接受军事化磨练，修正性格缺陷，完善坚强意志，是全民族的责任!
在教育部十五规划重点课题组提出“用军事化手段培养新世纪人才”的理念指导下，“投石黄埔军校”素质拓展训练基地青少年教育组经过不断地摸索以及实践，以“新长征、心成长”为主题的“少帅CEO生存能力特训营”正式启动。以将帅(CEO)的成功性格特质为标杆，通过半军事化手段，将性格教育、体验教育应用于青少年的成长过程中，在教育部门和家长中引起强烈的反响。

二、孩子，关于未来，你准备好了吗?
家长，您知道吗?
在中国：排名前500强的企业中，40%以上的总裁为军人出身;如联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石、华远的**……
在全球：**优秀的商学院不是哈弗，不是斯坦福，而是西点军校。在世界500强企业中，西点军校出身的董事长1000多名，副董事长2000多名，总裁高达5000多名。
军人如今成为了优秀群体的代名词。军人懂管理，善协调;军人守纪律，听指挥;军人行如风，执行力强;军人有胆识，敢做大事;军人能吃苦，意志坚强。《亮剑》、《士兵突击》等影视作品中也将军人形象升华为一种情愫和榜样。为此，企业界、教育界纷纷提出向军人学习的口号。

三、15天亲身体验 孩子脱胎换骨
入营后将在黄埔狼牙特训营接受为期15天的全方位军事拓展训练。作为传统的教育方式的必要补充，“‘少帅’CEO生存能力特训营”改变中小学生未来“有学历没能力”的现状。短短15天，让孩子收获自信、坚毅、勇敢等优良品质。活动结束后，所有孩子将在学习成绩、动手能力、学习兴趣上发生惊人变化!一次选择就能让孩子获益终生!

课程体系：

１、军旅生活体验——执行军人一日生活制度，培养营员良好的生活自理习惯；学习军人的日常行为规范礼仪礼节，塑造营员的军人气质。

２、军事拓展训练——挑战个人极限，培养营员自控能力，磨练意志，挖掘潜能，开拓思维，提高营员综合素质，锻炼其团队协作、沟通融合能力。

3、军事技能训练——掌握防护格斗战略战术等军事技能基本功，增强国防观念和安全意识，强化爱国主义、集体主义观念，加强组织纪律性。

4、野外生存训练——野外生存能力训练，掌握野外生存技巧，野外险情处置，野外应急措施，陶冶情操，净化心灵，舒缓压力，释放心情。

7、应急自救演练——普及营员自救保护常识、应急反应及消防逃生、防化等险情处理的能力。

8、感恩教育课堂——以情动人，唤醒了营员的感恩意识，学会知恩、感恩、报恩。

大家讲解一下家长在选择暑假夏令营时应注意哪些事项?

　　1、看主办方的实力和背景。**好选择教育领域内有口皆碑的知名品牌,因为这些机构大都拥有雄厚的师资力量、先进的教学经验和很好的信誉。

　　2、看夏令营的形式和内容。不同形式的夏令营,能为孩子提供不同内容的暑期生活。孩子的精力有限,如何让假期的投资得到效益的**大化,就需要看父母和孩子想得到什么样的收获,然后再有目的性地去选择适合的夏令营。如海外夏令营能让孩子体会不同国家的文化和生活,主题夏令营能强化孩子某一方面的兴趣和特长。

　　3、看夏令营的师资力量。好的夏令营应该配备一定数量的文化课老师、拓展教练、生活辅导员等老师队伍,并事先经过严格的选拔。在孩子离开父母、独自参加夏令营的较长时间里,这些老师的言传身教将对孩子产生一定的影响,他们的素质直接决定了夏令营的价值。