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随着软考考试的人数增加，竞争也越发激烈，软考相关的培训班如雨后春笋般涌现，如今网络课堂也成为一大亮点，是学员们不可或缺的外界支持，但各种网课都在自卖自夸，哈尔滨软考培训班哪个好？小编认为，首先应尽量选择名气大的机构，服务比较有保障；其次要考虑师资，选对老师是考试成功的关键的一步；最后别贪图便宜，所谓一分钱一分货。这里给大家推荐环球网校的，提供的服务，还有保障还是比较周全的，可以去了解下：
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针对不同
阶段学员
网校优势：雄厚的师资力量、丰富的课程资源、完善的培训服务、高效的学习平台、灵活的学习方式、优质的客户服务、齐备的图书资料
开设班次：模块全程班、模块考点速攻班、0基础无忧班、高效直通车重学班、直播课等
软考辅导老师推荐：
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软考辅导班次推荐
软考中/高级职称-模块考点速攻班
主讲：石惠珠，张光普
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模块考点速攻班——课程目标
贴合考试，教学设计贴合考试，覆盖基础课程考点
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科学提升，名师全程领跑，深入挖掘知识点，夯实基础
推荐阅读：你必须要有一个软考职称了!
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是国考又是职称考试，还具有水平考试性质，是目前国内统考的计算机类考试，含金量高，涉及面广
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软件水平考试知识点之项目团队绩效评估的主要内容和作用
随着团队建设工作如培训、团队建设和集中办公等措施的实施，项目管理团队可以进行正式或非正式的团队绩效评估。有效的团队建设方法和活动会提高团队的绩效，因而提高实现项目目标的可能性。团队效率的评估可以包含以下几个指标。
①技能的改进，从而使某个个人更高效地完成所分派的任务。
②能力和情感方面的改进，从而提高团队能力，帮助团队更好地共同工作。
③团队成员流动率降低。
④增加团队的凝聚力。这可以通过团队成员之间共享信息和经验以及互相帮助等方法来全面提高项目的绩效。
作为执行项目团队全面绩效考评的结果，项目管理团队可能会发现为了改进项目的绩效，要进行专门的培训、指导、训练和支持，甚至采取必要的变更。也可能通过绩效评估，为改进绩效需要增加合适的资源。这些资源和建议应当记录在案，并被转达到有关方面。这一点当团队成员是工会会员、或涉及到集体协商、或受合同相应条款的限制、或其他类似的情况时尤为重要。
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