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兰州西固区0基础TMA薪税管理师培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-01-07
导语概要

TMA《薪税管理师》抓住新机遇,勇挑双岗位快速咨询根据2019年4月14日科学技术部(国家外国专家局)与英国国际贸易部职业教育与技能司在第十七届国际人才交流大会上签订的《中英合作备忘录》,国家外国专家

  • TMA《薪税管理师》

    抓住新机遇,勇挑双岗位

    快速咨询

根据2019年4月14日科学技术部(国家外国专家局)与英国国际贸易部职业教育与技能司在第十七届国际人才交流大会上签订的《中英合作备忘录》,国家外国专家局所属的中国国际人才市场、中国对外人才开发咨询公司决定引进薪税师项目。

同时,中国商业联合会(国务院国资委主管)作为商务服务业的全国性主要组织,将颁发中国证书。2019年3月11日,中国商业联合会会同ATHE中国中心(财才网)正式向国家人力资源和社会保障部申报“薪税师”新职业。

新政出台市场需求,薪税管理师应运而生

  • 2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。

  • 兰州西固区0基础TMA薪税管理师培训
  • 2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。

  • 兰州西固区0基础TMA薪税管理师培训
  • 薪酬管理将需全面融入税务专业知识, 市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

  • 《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

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  • 为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“薪税管理师”这个职位应运而生了!

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行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型

  • 全新机遇

    薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场对薪税管理师的需求也越来越大。

  • 转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

为什么学薪税师?

人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求,只有这样才能有的放矢的为客户设计方案,提供优质、合规的服务。

三大等级攀高峰,职业进阶新捷径

薪税管理师证书等级
  • 01证书等级:高级

    适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

    02证书等级:中级

    适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等

    03证书等级:初级

    适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等

  • 2020年TMA薪税管理师招生简章

    • 01 初级班

      课程内容:

      理论知识,初级岗位实操

      配套资料:

      备考指南、配套讲义

      保障服务:

      1、24小时不限次数在线答疑

      2、学员专属题库APP练习

      3、学员专属班主任服务

      4、各类学习提醒服务

      5、中班社群管理

      6、考试不过科目下一期免学费重读

    • 02 中级班

      课程内容:

      理论知识、中级岗位实操

      配套资料:

      备考指南、配套讲义

      保障服务:

      1、24小时不限次数在线答疑

      2、学员专属题库APP练习

      3、学员专属班主任服务

      4、各类学习提醒服务

      5、中班社群管理

      6、考试不过科目下一期免学费重读

    • 03 高级班

      课程内容:

      理论知识、高级技能实操、案例分析

      配套资料:

      备考指南、配套讲义

      保障服务:

      1、24小时不限次数在线答疑

      2、学员专属题库APP练习

      3、学员专属班主任服务

      4、各类学习提醒服务

      5、小班社群管理

      6、考试不过科目下一期免学费重读

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  • 专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

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  • 多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

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  • 定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

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  • 重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并通过智能题库测试检验,消化巩固;

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磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟

薪税管理师考试概况
  • 1

    考试内容

    初级 职业理论知识+初级实操演练,中级 职业理论知识+中级实操演练,高级 职业理论知识+高级综合能力+论文

  • 2

    考试时间

    薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行


  • 3

    考试题型

    职业理论知识+高级综合能力,单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格,初级实操演练、高级实操演练,满分100分,60分及格


  • 4

    课程大纲

    课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

薪税管理师的就业前景

  • 岗位不可替代

    教师工作比较稳定,不犯重大教学失误,一般不用担心被辞退的问题;人工智能给教育带来了巨大变革,但教师的地位依旧无可撼动,不必担心失业。

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  • 职业待遇丰厚

    办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》明文规定,要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

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  • 超长带薪休假

    没有人会怀疑,教师是所有行业中假期最多的职业之一,周末休,节日休,寒假暑假休,一年160多天带薪休假,若说**最长假期职业,非教师莫属。

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  • 职业前景广阔

    两会期间明确提出全面推进现代职业教育体系建设引导部分本科高校向应用型转变加强特殊教育学前教育继续教育和民族地区各类教育促进民办教育健康发展。

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