东莞三级税务师短期班培训平台

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薪税师顾问为创新复合型专业人才，兼任经理人力资源和经理浙江公务员两个职位。其能力标准不仅要掌握人力资源的管理和财税基础知识，还要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪酬支付、薪酬税的数字化管理和应用，以及薪酬税的风险防范和管理。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已经2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自1月1日起施行，2019年。根据党中央、国务院的部署，首先转移的社会保险费和非税收入也将逐步由各级税务机关征收，从2019年起，社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明，薪酬管理需要充分融入税务专业知识（包括社会保险）。

大中型企业的人力、财力部门：在中国企业发展的过程中，人力成本和税收成本是不可避免的问题。某知名第三方社保机构发布的《2018中国企业社保白皮书》显示，超过50%的受访者人工成本占总成本的30%以上，超过15%的受访者人工成本占总成本的50%以上。对于企业的税收成本，相关专家测算，我国企业实际税负率接近40%。如此沉重的负担，如果一个企业不能合理规划人力成本和税收成本，在沉重的压力下，那么企业的发展自然是困难的。因此，企业规模越大，对这种既懂人力资源又懂税务筹划的综合型人才的需求就越大，优秀的工薪税务师就越受欢迎。

税务师事务所及其他税务服务机构：税务师事务所是从事税务代理工作的专业机构。随着税制的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大，公民纳税意识和权利保障意识的增强，我国对涉税鉴证和涉税服务的需求将逐步增加，也需要大量的税务人员加入行业序列。这无疑为工薪税吏的就业打开了一扇新的大门。