贵阳优路薪税师培训
强师联袂授课 0基础备考薪税管理师
快速咨询本页是贵阳优路教育为您整理关于薪税师培训的详情页面。贵阳薪税师学习课程 ,就选贵阳优路教育。贵阳优路教育是知名品牌,有**执教,深受广大学员所欢迎。
课程名称 | 课程内容 | 课程服务 | 咨询课程 |
---|---|---|---|
初级班
|
理论知识,初级岗位实操
|
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
|
咨询课程 |
中级班
|
理论知识、中级岗位实操
|
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
|
咨询课程 |
高级班
|
理论知识、高级技能实操、案例分析
|
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
|
咨询课程 |
我们可以知法、守法、用法,解决企业的需求。审计越来越准确、规范,也可以为自己规避风险。国际国内双证书,由国际著名考试中心和国内相关机构颁发,在全球范围内得到认可。证书的声音很高。人力资源和财务人员可升级,专业全面。
人力资源服务机构员工应掌握工薪税务师的基本要求,只有这样才能有针对性地为客户设计方案,提供优质合规的服务。“薪税师”职位是一个创新复合型职位,由经理人力资源和经理浙江公务员组成。从涉税专业服务工程师的角度出发,有必要了解薪酬管理、社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面在纳税顾问知识体系中存在的不足。
薪税师在企业工作有两个部门。薪税师是人力资源管理部的传统业务,税务师财务部的传统业务。但是,在薪酬方案的设计中必须考虑税收遵从性。薪税师很好地解决了这个问题,可以从两个方面综合考虑。传统的薪酬管理很少单独涉及税务事项,但从管理的角度来看,薪酬管理和与薪酬管理相关的税务事项应在事后进行规划、实施和监督,以确保薪酬管理方案的优化和合规。
初级 职业理论知识+初级实操演练
中级 职业理论知识+中级实操演练
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
2020年进行4次考试,时间分别为3月、6月、9月、12月
职业理论知识+高级综合能力 单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格
初级实操演练、高级实操演练 满分100分,60分及格
8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。自2005年成立以来,公司一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等服务。
贵阳优路教育的薪税师课程是由具有多年相关教学经验、对薪税师考核有丰富研究的经验丰富的教师讲授的。课堂风格也多种多样,可以帮助你在枯燥的课程中找到学习的兴趣,幽默严谨的教学风格。在学习过程中,更专业的是,贵阳优路教育所教授的课程可以让你知道自己的学习缺陷是什么。如果您还有其他问题,请在下面留言或致电我们。
强化训练与高度互动,将重要的考试预测和强化训练课程改为线下课程,让学生更好地安排自己的时间,提高学习效率。如果您还有其他问题,请留言或致电我们。在教学模式上,贵阳优路教育采取直播、视频直播、面对面的一体化教学。在这门课程中,优路教育的老师为学生建立了非常详细的知识体系,学生可以通过网络课程进行练习。
1
属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;
2
基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;
3
将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并通过智能题库测试检验,消化巩固;
4
行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;