郑州薪税师高级辅导哪个好

“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师两层岗位于一身的创新型、复合型岗位，其才能标准为需既把握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。 　　因此，为更好地协助广阔企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解方针、用好方针，并有备无患地做好企业战略及薪税保作业，中国商业会计学会财税分会安排薪税师职业技能等级认证考试(初级、中级、**)。

1、税务师事务所等税务服务机构

薪税师本就是在新个税法的实施下催生的创新式、复合型职业，初、中级薪税师皆可挑选在税务师事务所等税务服务机构就业，跟着税收制度的逐步完善，税收规划和交税人数量的不断扩大、公民交税认识和维权认识的增强，我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长，因此也需求大量的税务作业人员加入职业序列。

2、人力资源服务公司

人力资源办理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司，人力资源服务公司有一贯很重要的业务就是署理企业劳动关系办理，以及署理企业社保和公积金业务。薪税师集人力资源与税务为一体，人力资源也会是一个很好的就业机会。

3、自主创业

作为一个新兴职业，薪税师在未来会更多的被市场需求，跟着中、高级收入集体的增加，为精英阶级人士提供薪税服务的个人薪税办理师也将成为一种职业挑选。

总归，集人力资源、税务办理等为一体的薪税师将在市场上有着不错的就业前景。有意向从事相关作业的人才可及时重视优路教育，及时报考。

薪税师考试题型较多，题量较大，对考生学历以及工作经验也有相应的要求，因而每年的考试**相应比较低，据官方统计，考试每年的**一般不超过30%，通常在20%左右。**相对较低，因而需求考生们做好考试前期的复习备考。