赣州优路税务师培训
基础巩固、强化提高、考前突破
点击咨询赣州初级薪税管理师培训机构哪个好
来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2021-11-22
导语概要
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薪税师适合人群报考
人力资源服务机构从业人员；
企事业单位管理人员；
企业人力资源、财务（税务）管理人员；
会计师事务所、税务师事务所从业人员；
其他薪、税相关岗位从业人员；
有志于从事薪、税相关岗位的其他人员。
职场晋升遇瓶颈 实力证书来加持
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人才缺
财税政策频变，市场对税务师的需求量正在增加
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福利多
持证书可享受积分落户、抵扣个税、申领职业技能补贴等福利。
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晋升快
税务师是国家涉税行业含金量较高的证书,是企业财会人员走向管理层的基础要求。
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价值高
税务师职业资格考试由人力资源社会保障部、国家税务总局监制，由全国税务师行业协会用印并颁发《税务师》职业资格 证书，全国范围有效。
选择方向多 心仪offer任你挑
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企业
财务岗位、税务岗位；从事会计业务处理与审计，财务活动的可预测、分析、决策。
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事务所
从事纳税筹划，税务咨询，税务顾问以及其他涉税业务的办理。
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税务机关
在税务部门从事纳税征管与税务稽查等工作。
薪税师合格证书优势
证书不仅是一张证书，更是新国税政策下复合型人才短缺的证明，“税务大师”的职位将成为帮助企业合规经营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。我国在“薪税并举”的方向上，对专业型、综合型复合型人才存在着巨大的需求和缺口。据《知网》统计，目前持有工薪所得税主管（含工薪所得税经理）证书的员工约5000人。全国急需450万工薪税务人才。是人力资源从业人员向复合型人才发展的重要捷径，也是财税从业人员向高级管理人员发展的重要捷径。
税务师师课程介绍
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班型名称
VIP旗舰班
课程模块
备考攻略、讲练解析、税务师关键分、阶段提升、模拟演练、直播集训
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配套资料
备考指导（电子）考试一点通（纸质）章节习题集（电子）
历年真题汇编（电子）仿真模拟试卷（电子））应试宝典（电子）
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配套服务
1、专属学服一对一服务
2、学管师督学服务
3、vip3答疑服务（8小时内）
4、直播面对面答疑
5、量身定制学习计划
6、每日一练配套题库
7、阶段测评
8、阶段学习指导
薪税师大中型企业不可缺少
大中型企业人力资源和财务部门：在我国企业发展过程中，人力资源成本和税收成本是不可避免的问题。知名第三方社保机构51社保发布的《2018中国企业社会保障白皮书》显示，50%以上的受访者人工成本占总成本的30%以上，15%以上的受访者人工成本占总成本的50%以上。对于企业的税收成本，相关专家测算，我国企业实际税负率接近40%。如此沉重的负担，如果一个企业不能合理规划人力成本和税收成本，在沉重的压力下，那么企业的发展自然很难。因此，企业规模越大，对这种既懂人力资源又懂税务筹划的综合型人才的需求就越大，优秀的薪税师就越受欢迎。
财税改革背景下 税务师强势登场
税务师职业资格证书考试由全国统一安排考试，属于全国专业技术人员职业资格证书，是新一代财务人员必修的高等税务证书。财会人想要在会计领域进一步发展，成为真正懂财务，精税务，通管理，擅筹划的价值创造者，其中税务知识必不可少，税务师强势登场！-
财税体制改革推进
税务筹划或成新风口
“十四五”开局之年，“提质增效”和“更可持续”成为2021年财政政策的两大关键词，财税体制改革推进成为一大看点！
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小微企业优惠多
高新型创业公司需求大
为了进一步支持小微企业发展，出台了一系列税收优惠政策，税务筹划也成为这些企业的刚需，专业的税务师人才需求正在激增！
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财税知识调变
职场财务人压力骤增
近一两年税法、会计知识不断调整变化，财务人员若不能够及时更新学习，或可造成税务风险等损失。
薪税师考试每年考几次?
薪税务师职业技能等级考试是国家政策下新的职级考试，“工薪税务师”岗位也是一个集人力资源经理和税务师于一体的创新复合型岗位。其能力标准是掌握人力资源管理和税务的基本知识，精通企业薪酬体系的全过程设计。工资税统考每年有多少次？评审员每年有四次考试，分别是三月、六月、九月和十二月。通常是考试前一个月。
服务体系—全面化
从一线服务人员到管理层，从产品/教辅资料研发到开展教学，从授课到答疑，从人才培养到指导，优路教育打造咨询+教学+答疑+职业发展规划的服务闭环，为学员提供专业、细致、全面的服务。
1专属班主任
全程跟进测评、辅导、监督，提供方法指导、政策解读、咨询等全方位一站式服务。
2专属教研
研究教材和考试大纲，把握命题规律，制定教学计划；提供答疑服务；根据学员基础，为学员提供个性化辅导方案。
一路跃迁不断升级，以匠心成就初心
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教学模式
融合式教学
梯进式教学
属地化教学
班期制教学
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赣州优路教育
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
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