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包头高级薪税管理师培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2019-12-06
导语概要

新政出台市场需求,薪税管理师应运而生集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型复合型岗位。快速咨询为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“薪税管理师”这个职位应运而生了!新政出台市场需

  • 包头高级薪税管理师培训

    新政出台市场需求,薪税管理师应运而生

    集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型复合型岗位。

    快速咨询

为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“薪税管理师”这个职位应运而生了!

新政出台市场需求,薪税管理师应运而生

《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
包头高级薪税管理师培训

行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型

包头高级薪税管理师培训

资质认证出“名门”,证书实力显“神威”薪税管理师颁证机构

考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书,高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。

三大等级攀高峰,职业进阶新捷径,薪税管理师证书等级

  • 包头高级薪税管理师培训


    适用于高层战略规划人员,括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等


    适用于中层专业管理人员,括企事业单位人力资源部或财务部经理等


    适用于基础事务性人员,括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等



磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟,薪税管理师考试概况


  • 考试内容(含)

    初级 职业理论知识+初级实操演练

    中级 职业理论知识+中级实操演练

    高级 职业理论知识+高级综合能力+论文



  • 考试时间

    薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行



  • 考试题型(理论)(论文)

    职业理论知识+高级综合能力单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格初级实操演练、高级实操演练满分100分,60分及格

    8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果



  • 课程大纲

    课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。


TMA薪税管理师招生简章

初级班 中级班 高级班

课程内容:

理论知识,初级岗位实操

配套资料:

备考指南、配套讲义

障服务:

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、中班社群管理

6、考试不过科目下一期免学费重读

课程内容:

理论知识、中级岗位实操

配套资料:

备考指南、配套讲义

障服务:

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、中班社群管理

6、考试不过科目下一期免学费重读

课程内容:

理论知识、高级技能实操、案例分析

配套资料:

备考指南、配套讲义

障服务:

1、24小时不限次数在线答疑

2、学员专属题库APP练习

3、学员专属班主任服务

4、各类学习提醒服务

5、小班社群管理

6、考试不过科目下一期免学费重读


品牌有口皆碑,服务深得信赖,薪税管理师专业机构

  • 包头高级薪税管理师培训


    14年深耕财经领域培训

    用心打造实力品牌

    诚信经营成内良好口碑



  • 全国16大教研基地

    200余家分校遍布全国各地

    家门口放心的教育培训机构



  • 年服务学员500000人次

    学员遍布全国各地

    一站式服务全方位教学指导



  • 300+专职教研老师研发课程

    五位一体的融合式智能教学

    班主任老师一对一服务


薪税管理师每年考几次?

薪税管理师考试每年组织两次,分别在上半年的6月份和下半年的12月份的第三个周六举行。

以2019年为例,上半年考试已经结束,下半年的考试是在12月14日举行。注:考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整,最后以考试官网知为准。

下半年报名时间是10月20日-11月10日。薪税管理师分初/中/高三级。

专属班主任机制,360°管家式服务【Q&A

  • 随时沟

    学员配置专属班主任,学员中心(显示班主任专用手机号、微信、QQ等)随时沟处理学习问题。

  • 评估反馈

    实时跟进、督促学员学习进度,评估学习效果,为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。

  • 全程服务

    过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、咨询等全方位专属服务。

优路教育特色教学

  • 依据优路教学大数据,智能化排课授课;课程教学与智能题库测评相结合,利用学员学习大数据分析解决薄弱环节,针对性调整教学部署;实现科学教学,因材施教的目的。咨询热线:18686076947(微信同号) :内蒙古自治区包头市青山区少先路1号工商联大厦
关于我们
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包头优路教育简介

优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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