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造价工程师备考常见问题解答：
造价工程师工资大揭秘!!!
造价工程师的薪资待遇，收入状况，一直都是大家比较关心的问题，小编为大家整理了近年来各阶层造价工程师们的收入状况，大家可以作个参考了解!
造价师基本市场行情
我国现有注册造价工程师数量已突破13万，造价员数量接近100万，造价员拟转为助理造价工程师，会降低注册造价工程证书含金量吗?2016年1月1日起，全省工程造价管理"三备案"系统正式启用，虽然取消，但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量，更加会加大造价工程师的含金量。
总结以上的信息内容，现阶段造价师的工作待遇应该也不算很差，整理相关数据，现阶段注册造价师平均工资:￥8297元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。
在"北上广"，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，他们要想入行，积累是关键，具备"软""硬"技能才有机会。
从职称上来分析
一般来说取得高级以上的职称证书的人员的工资水平比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。
从企业性质上来分析
国有企业事业单位会更加稳定，但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力，工资待遇会相对比较高
造价师土建计量知识点预习：地质岩性
一、岩石矿物特性(物理性质是鉴别矿物的主要依据)
(一)颜色(3种)：分为白色(本身固有成分结构确定)、他色(混入物引起)、假色(物理光学过程所致)
(二)光泽(4种)：金属、半金属、金刚、玻璃(三)硬度(10级)：滑石-石膏-方解石-萤石-磷灰石-长石-石英-黄玉-刚玉-金刚石
二、岩石物理学特性
(一)主要物理学性质(重量、孔隙性、吸水性、软化性、抗冻性5种)
1、重量(分比重、重度两种，矿物比重大或岩石孔隙性小，重度就大)：比重(岩石不含孔隙的固体部分单位体积重量)=岩石固体颗粒重量/同体积的谁(4℃)重量重度(岩石单位体积重量)=岩石试件总重(包括孔隙水重)/总体积(包括孔隙体积)
2、孔隙性(用孔隙度表示，反应各种孔隙的发育程度)=(各种孔隙总体积/岩石总体积)×%
3、吸水性：用吸水率表示，吸水性大，水对岩石的侵润、软化作用强，岩石强度和稳定性受水作用影响大
4、软化性：软化系数作为指标，其值越小，岩石的强度和稳定性受水影响越大
5、抗冻性：岩石抗冻试验前后压强降低率表示，<25%为抗冻，>25%为非抗冻
(二)岩石的力学性质(变形、强度2种)
1、变形：用弹性模量和泊松比表示，弹性模量大变形小、泊松比大，横向变形大
2、强度：抗压<抗剪(<<抗剪断)<抗拉
三、成因类型及特征(岩浆岩(喷出岩、侵入岩)，层积岩(碎屑岩、粘土岩、生物化学岩)，变质岩(板状、千枚状、片状、片麻状、块状)三类10种)
(一)岩浆岩。喷出岩：花岗岩、长石;侵入岩：玄武岩、流纹岩、粗面岩、安山岩、火山碎屑岩。
(二)沉积岩。碎屑岩：砾岩、砂岩、粉砂岩;黏土岩：页岩、泥岩;生物化学岩：石灰岩、白云岩、泥灰岩
(三)变质岩：块状结构：大理岩、石英四、土的工程性质
(一)孔隙比和含水量
孔隙比(土中孔隙体积与土粒体积之比)：<0.6低压塑性土，>1.0高压塑性土饱和度Sr(土中被水充满的孔隙体积与孔隙总体积之比)：Sr<50%是稍湿状态，50%80%是饱水状态无黏性土(碎石土和砂土是)：紧密状态时判定其工程性质的重要指标。
粘性土(固态(坚硬、含水量小)、塑态(含水量增大，在外力作用下可任意改变形状)、液态(含水量大，不能保持一定形状))：
1、稠度：黏性土因含水量变化而表现出的各种不同物理状态
2、稠度界限(随含水量变化，黏性土由一种稠度转变为另一种稠度时对应转变点的含水量)：缩限、塑限、液限
3、塑性指数：液限和塑限的差值，表示可塑状态含水量的变化
4、液限指数：天然含水量和塑限的差值与塑性指数之比
(二)土的力学性质
(三)特殊土的工程性质
1、淤泥及淤泥质土(特点为4高2低)：高含水量、高孔隙性、高压缩性、高触变(蠕变)性;低渗透性、低抗剪强度
2、填土：素填土(10年黏性土、5年粉土、2年砂土);杂填土(生活垃圾和腐蚀性工业废料不可做，建筑垃圾或一般工业废料处理后可做);冲填土(一般不可做)
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