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烟台注会培训机构哪个好

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-05-28
导语概要

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CPA学习流程:个性化学习方案

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  • 导入课程

    进行试听课的效果测评

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一证在手 笑傲职场

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    年薪20-100万的高收入,持证享有落户积分、子女就学、户籍、医疗等方面的优惠便利以及政府津贴奖励等。

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    就业范围广

    国内中高层管理岗位人员紧缺,可在企事业单位、券商投行、事务所等单位就业,职场晋升优先。

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    社会地位高

    财会界久负盛名的紧缺证书,具有审计报告专属签字权执业资质,是对财务人身份的象征和能力的体现。

2012-2018年注会专业阶段报名人数

人才缺口逐年缩小 竞争压力与日俱增
烟台注会培训机构哪个好

注册会计师培训-CPA考试题型

专业阶段考试的题型主要分为三类:

(1) 选择题,注重考生的知识理解能力。

(2) 简答(分析)题和计算(分析)题,重点是考生的基本应用能力。

(3) 综合题、案例分析题,注重考生的综合应用能力。

综合阶段设置专业能力综合测试科目,分为卷一和试卷二(试卷一和试卷二各50分)。考试题型为综合案例分析。

个性化备考 对症下药

  • A 、时间紧缺型:边工作边备考,生活琐事多,无法兼顾学习、生 活和工作,复习时间不充裕,只能碎片化学习。

  • B 、效率低下型:学习缺乏主动性,自控能力弱,对各考试科目的 备考缺乏科学合理的时间规划。

  • C、基础薄弱型:实操能力强,但多年不曾翻书,对理论知识缺乏 把握,教材内容难以理解,应试能力有待提升。

“宽进严出” 时机不等人

  • 专业阶段;

    1具有完全民事行为能力

    2具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

    咨询报考条件
  • 综合阶段;

    1具有完全民事行为能力

    2已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

    咨询报考条件

2020年注册会计师备考现阶段该怎么做

学习计划要及时调整

备考注会的考生来自不同的群体,每个人接受知识的能力也不同。随着时间的推移,很多考生的备考进度不同于自己的学习计划。如果他们继续遵循学习计划,将影响接下来的备考过程。

注会备考的时间很长。学习时也要注意灵活性。备考缓慢的考生需要调整学习时间,确保日常学习任务能够按时完成。

准备快的考生可以适当增加练习题的数量,这样既能发现差距、弥补遗漏,又能牢牢掌握所学知识。

2020年注册会计师招生简章

【科目】;会计、审计、税法、经济法、财务管理、公司战略
  • 基础通关班

    教学内容:导学,精讲,习题,串讲

    配套资料:备考指南,学科精粹,章节习题集,高频知识点汇编

    保障服务:保障服务;1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、大班社群管理

  • 签约保障班

    教学内容:导学,精讲,习题,串讲,习题,模考

    配套资料:备考指南,学科精粹,章节习题集,高频知识点汇编,章节习题集,黄金模考ABC卷

    保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、阶段性测试7、免学费重读,仅交纳重读资料费

  • 签约通关班

    教学内容:导学,精讲,习题,串讲

    配套资料:备考指南,学科精粹,章节习题集,高频知识点汇编

    保障服务:保障服务;1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、大班社群管理

  • VIP保障班

    教学内容:导学,精讲,习题,串讲,习题,模考,面授集训营

    配套资料:备考指南,学科精粹,章节习题集,高频知识点汇编,章节习题集,黄金模考ABC卷,集训专属讲义

    保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、中班社群管理6、阶段性测试7、免学费重读,仅交纳重读资料费,8、2年内考试未过科目,每科退款3984

  • 高薪就业班

    教学内容:导学,精讲,真题,模考,就业实践班

    配套资料:备考指南,学科精粹,历年真题详解,黄金模考ABC卷,专属讲义

    保障服务:1、24小时不限次数在线答疑2、学员专属题库APP练习3、学员专属班主任服务4、各类学习提醒服务5、小班社群管理6、全国限制招生100人7、全国事务所推荐就业8、直播课程学习周期2年,就业实践课1年

注会备考遇到瓶颈期怎么办

设置奖励机制鼓励学习

在备考注册会计师时,不妨为自己设置一个奖励机制,比如背诵一段知识,奖励休息半小时,将模拟试卷提高20分,奖励一件新衣服等,让自己备考时更有动力。在长期备考的状态下,你会感到痛苦和沮丧。这种心态不仅对学习不利,对个人健康也不利。建立一定的奖励机制,可以使学习方式更加新鲜,缓解学习压力,排解备考的枯燥。但是,奖励机制的设施也应适当,学习的主要目的也不应忽视。只有奖励“服务”了我们的学习,才能起到促进学习兴趣、提高学习效率的作用。

优路教育 做你职考路上的点

  • 14年品牌保障

    14年深耕工程领域培训,一步一个脚印,有一种效果叫学员口碑相传;

  • 家门口放心机构

    200+分校在全国落地生根,作为家门口放心的知识服务机构,学习不用东奔西跑。

  • 300+教研匠心研发

    专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题,专业答疑不过夜。

  • 年服务500000人次

    年服务学员500000人次,就业学员遍布全国各地。


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