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由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角,所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才,通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露,应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%,其中拟招收研究生的比例占应届生的75%,占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校,曾在这些院校进行过现场招聘,都取得了良好的效果
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其次,就业行情不断看涨。从20世纪90年代实施注册会计师考试以来,有许多人过了考试,且不断呈上升趋势,作为紧缺人才,就业前景是看涨的。据了解,稍有经验的注册会计师在企业中基本上都是财务主管或财务总监,由此可见,注册会计师是多么的重要。
重要的是,收入高引发热潮。取得注册会计师资质是财会职业素养的体现,拿了证书,依然做会计,企业自然会对这部分人相当的重视,薪水当然就会提高了,例如在深圳,注册会计师平均年薪达到30万,如此诱人的年薪,怎么能不引发热潮呢?
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