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公司治理原则一

(环球网校提供公司治理原则)《OECD公司治理原则》是一个灵活的工具，提供了适用于各个国家和地区特殊情况的非约束性标准、良好实践和实施指南。《OECD公司治理原则》主要包括以下内容：

一、确保有效的公司治理框架

公司治理框架应当促进市场的透明度和有效性，符合依法原则，并明确划分各类监督、管理和执行部门的责任。

(1)公司治理框架的构建应着眼于其对于整体经济运行的影响，着眼于其对市场参与者的激励，着眼于提升市场的透明度和效率。

(2)影响一国公司治理实践的法律和监管应符合法治原则，并且具有透明性和可执行性。

(3)一国监管当局的责任划分应明确并且确保维护公众的利益。

(4)监督、管理和执行当局应当拥有相关的权力、操守和资源，以专业、客观的方式行使职责，对他们的决定应给予及时、透明和全面的解释。

二、股东权利和关键所有权功能

公司治理框架应该保护和促进股东权利的行使。

(1)股东的基本权利

包括：

①可靠的所有权登记办法;

②委托他人管理股份或向他人转让股份;

③及时、定期地获得公司的实质性信息;

④参加股东大会和参与投票表决;

⑤选举和罢免董事会成员;

⑥分享公司利润。

(2)股东有权参与涉及公司重大变化的决策并为此获得充分信息，这些重大变化包括：

①修改公司规章、公司章程或其他类似的公司治理文件;

②授权增发股份;

③重大交易，包括转让全部或大部分资产而造成公司被出售的结果。

(3)股东应有机会参加股东大会并行使投票权，有权了解包括投票程序在内的股东大会的有关规则。

①股东应当充分、及时收到关于股东大会召开的日期、地点、议程等信息，也包括关于会议将要做出决定的事项的全部信息。

②在合理的范围内，股东应当有机会对董事会提出问题，，包括与年度审计报告相关的问题，应当有机会增加股东大会议程中的议题并提出议案。

③应当创造便利条件，使股东能有效参与关键的公司治理决策，如提名和选举董事会成员。股东应能够对董事会成员和关键经理人员的薪酬公开发表意见。董事会成员和雇员的薪酬方案中的股权部分应得到股东的批准。

④股东可以亲自或由代理人投票，两者都赋予投票结果以同等效力。

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