注会培训报哪个网校好？一千个读者，就有一千个哈姆雷特。即使是同一个课程，每个人的感受也是不一样。正保会计网校的口碑还是很好的，你可以先试听下正保会计网校的注会培训课程，体验一下老师讲得怎么样，有没有点出重难点，是不是你喜欢的风格，再考虑要不要报班。

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名师推荐

叶青：副教授，会计学硕士，北京国际税收研究会会员，注册会计师，初级会计职称《经济法基础应试指南》主编，“梦想成真”系列丛书注册会计师《税法经典题解》主编。

天青色等烟雨，而我在等你，DuangDuangDuang，一位美丽与优雅并重、才气超然的老师映入眼帘，讲课条理清晰，让人如沐春风。税法难吗？它并不是注会最难的科目，却是最繁琐的。叶老师总是能清晰明了地将繁琐的知识点一一梳理，化繁为简。

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适合人群：基础薄弱或学习时间有限，望高效备考并一举成功的考生！

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平衡计分卡的业绩衡量方法

1、平衡计分卡的概念(环球网校提供平衡计分卡)

平衡计分卡表明了企业员工需要什么样的知识技能和系统，分配创新和建立适当的战略优势和效率，使企业能够把特定的价值带给市场，从而最终实现更高的股东价值。平衡计分卡平衡了短期与长期业绩、外部与内部的业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度，包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度

2、平衡计分卡的特点

(1)平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持

平衡计分卡的评价内容与相关指标和企业战略目标紧密相连，企业战略的实施可以通过对平衡计分卡的全面管理来完成。

(2)平衡计分卡可以提高企业整体管理效率

平衡计分卡所涉及的四项内容，都是企业未来发展成功的关键要素，通过平衡计分卡所提供的管理报告，将看似不相关的要素有机地结合在一起，可以大大节约企业管理者的时间，提高企业管理的整体效率，为企业未来成功发展奠定坚实的基础。

(3)注重团队合作，防止企业管理机能失调

团队精神是一个企业文化的集中表现，平衡计分卡通过对企业各要素的组合，让管理者能同时考虑企业各职能部门在企业整体中的不同作用与功能，使他们认识到某一领域的工作改进可能是以其他领域的退步为代价换来的，促使企业管理部门考虑决策时要从企业出发，慎重选择可行方案。

(4)平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识

平衡计分卡强调目标管理，鼓励下属创造性地(而非被动)完成目标，这一管理系统强调的是激励动力。

(5)平衡计分卡可以使企业信息负担降到最少

平衡计分卡可以使企业管理者仅仅关注少数而又非常关键的相关指标，在保证满足企业管理需要的同时，尽量减少信息负担成本。

3、平衡计分卡的作用

(1)平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具。

(2)平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具。

(3)平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具。

(4)平衡计分卡被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法。

平衡计分卡的核心思想就是通过财务、顾客、内部流程及创新与学习四个方面的指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的战略目标过程。

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