环球网校的注会经济法老师怎么样？这个问题问的很好，不怎么好回答，老师这一块，很大一部分因素还是要看个人喜好，当然，老师的实力也还是有强弱之分的，根据网校老学员的反馈，环球网校的注会经济法老师讲的还是不错的，建议可以先注册网校帐号，然后试听一下，老师的课程都有免费体验的。

网校推荐

环球网校成立于2003年。在十一年时间里，公司经历了飞速发展，目前已经拥有工程、外语、财会、经贸、医疗卫生、学历、国家职业资格等七大类近百个考试项目的网络辅导课程，每年上传课程万余小时。公司已经成为国内规模很大的远程职业教育机构。连续七年被考生和专家一致评选为“十佳网络教育机构”。网校优势：雄厚的师资力量、丰富的课程资源、完善的培训服务、高效的学习平台、灵活的学习方式、优质的客户服务、齐备的图书资料。

名师推荐

蔡学斌：中国人民大学经济法硕士，某高校法学院副教授，有长期的网上授课辅导经验。 主要从事会计职称、司法考试、法律硕士研究生考试等考试的培训工作。 在长期的基础授课和考前辅导中积累了独具特色的教学和考试辅导经验。方法独到，广受考生好评。

学员李梅对蔡学斌老师评价：蔡老师讲课杠杠的！！！把枯燥的知识讲的有声有色，喜欢，特别喜欢！

学员chenying3977对蔡学斌老师评价：老师讲的特别好，条理清晰，与考试结合紧密，重点突出，非常棒！

班级推荐

全程系统班

适合人群：有会计基础；学习自制力较强；掌握较好学习方法，善于自学的学员

保障：无

专享服务 ：

24小时在线答疑

考试节点提醒

支持APP、Ipad做题、听课

支持课程讲义/视频下载

资料 ：

章节练习 历年真题

智能题库 仿真机考试题

学习答疑

步骤一：使用用户名和密码在环球网校登录，进入学习中心，选择要学习的课程

步骤二：在课程详情页左侧点击答疑，可以看到之前学员的提问和回复

步骤三：如需提问，可以点击"我的提问"，输入专业性问题，点击提交即可

平衡计分卡的业绩衡量方法

1、平衡计分卡的概念(环球网校提供平衡计分卡)

平衡计分卡表明了企业员工需要什么样的知识技能和系统，分配创新和建立适当的战略优势和效率，使企业能够把特定的价值带给市场，从而最终实现更高的股东价值。平衡计分卡平衡了短期与长期业绩、外部与内部的业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度，包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度

2、平衡计分卡的特点

(1)平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持

平衡计分卡的评价内容与相关指标和企业战略目标紧密相连，企业战略的实施可以通过对平衡计分卡的全面管理来完成。

(2)平衡计分卡可以提高企业整体管理效率

平衡计分卡所涉及的四项内容，都是企业未来发展成功的关键要素，通过平衡计分卡所提供的管理报告，将看似不相关的要素有机地结合在一起，可以大大节约企业管理者的时间，提高企业管理的整体效率，为企业未来成功发展奠定坚实的基础。

(3)注重团队合作，防止企业管理机能失调

团队精神是一个企业文化的集中表现，平衡计分卡通过对企业各要素的组合，让管理者能同时考虑企业各职能部门在企业整体中的不同作用与功能，使他们认识到某一领域的工作改进可能是以其他领域的退步为代价换来的，促使企业管理部门考虑决策时要从企业出发，慎重选择可行方案。

(4)平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识

平衡计分卡强调目标管理，鼓励下属创造性地(而非被动)完成目标，这一管理系统强调的是激励动力。

(5)平衡计分卡可以使企业信息负担降到最少

平衡计分卡可以使企业管理者仅仅关注少数而又非常关键的相关指标，在保证满足企业管理需要的同时，尽量减少信息负担成本。

3、平衡计分卡的作用

(1)平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具。

(2)平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具。

(3)平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具。

(4)平衡计分卡被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法。

平衡计分卡的核心思想就是通过财务、顾客、内部流程及创新与学习四个方面的指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的战略目标过程。

更多相关资料，可访问：注册会计师培训