当前位置:网校排名 > 注册会计师培训班怎么样 > 注会选择东奥还是中华

直播课程
中华会计网校

注会选择东奥还是中华

发布时间:2021-07-08 来源:中华会计网校 发布人:Too

新人优惠券+免费课程赠送

注会选择东奥还是中华?这两家网校一直是大家非常纠结的问题,支持哪边的都有,双方各执一词,有人说中华服务好,有人说东奥的辅导教材好。

其实,这两个都是各有千秋,选择一个适合自己的就是最好的,根据自己的实际情况和老师的授课特点来进行选择就可以。

但要说选择比较多的,还是中华会计网校,你可以先注册免费试听下。

网校推荐

中华会计网校自推出各类会计考试辅导以来,凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、优秀的辅导效果、灵活多样的教学方式,受到广大学员的一致好评,多次被评为“中国十佳网络教育机构”,此外还荣获“中国十大综合实力网络教育机构”、“最具品牌影响力网络教育机构”、“中国十大品牌网络教育机构”等荣誉称号。

名师推荐

王妍荔:南京大学经济法博士,副教授,硕士生导师。“梦想成真”系列丛书注册会计师《经济法应试指南》主编。

授课感染性强、案例丰富、注重法理与考点的结合,能化繁为简,深入浅出,有理有据。她用迷人的女声温婉动人的讲解经济法知识,将冰冷的文字变得栩栩如生,将枯燥的法条“翻译”成一段段美丽的符号。用简便的方法为考生抓住精髓,用简单的案例为考生形象概括,用简洁的思路为考生直击考点,用简单的分析为考生画龙点睛,听完犹如醍醐灌顶,意犹未尽。

班级推荐

超值精品班

适合人群:具有一定专业基础或脱产备考,自学能力较强的考生!

精品课程

零基础预习

基础精讲

习题强化

冲刺串讲

模考点评

考前直播

英语特训

精品资料

零基础练习

章节练习

课程讲义

历年考试真题

3套考前模拟卷

精品服务

24小时内专家答疑

智能交互学习体验

手机看课/做题

APP考试提醒

学习记录

答疑精华

答疑周刊

讲义下载

超值赠送:上一年课程(报名即学)

每日一练

学员可以随时随地的做题练习,做题后可以查看对错以及题目的讲解,同时还可以查看一段时间的专家点评,巩固学习。

新增了成绩排名功能,丰富了学友间的互动。不积跬步无以至千里,每日一练让您每天都进步一点。

包括网校精编题目测试和历年真题测试两大部分,注册学员登录后系统记录做题结果,方便您随时查看在线测试记录,让您的复习备考更科学有效。

职工的概念

【内容导航】:

一、职工的概念

【所属章节】:

本知识点属于《会计》科目第十三章职工薪酬第一节职工和职工薪酬的范围及分类的内容。

【知识点】:职工的概念

职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

职工薪酬的概念及分类

【内容导航】:

(一)短期薪酬

(二)离职后福利

(三)辞退福利

(四)其他长期职工福利

【所属章节】:

本知识点属于《会计》科目第十三章职工薪酬第一节职工和职工薪酬的范围及分类的内容。

【知识点】:职工薪酬的概念及分类

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

【提示】因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利范畴。

(一)短期薪酬

是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括:

1.职工工资、奖金、津贴和补贴

2.职工福利费

3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

4.住房公积金

5.工会经费和职工教育经费

6.职工带薪缺勤

7.短期利润分享计划

8.非货币性福利

9.其他短期薪酬

(二)离职后福利

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。

设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付的离职后福利计划。设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职职工福利计划。

(三)辞退福利

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳务合同关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

辞退福利主要包括:

1.在职工劳动关系合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

2.在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

(四)其他长期职工福利

其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

上一篇:注会培训哪里比较好

下一篇:注会网课东奥和中华哪家好

相关阅读

老师推荐

扩展阅读