当前位置:网校排名 > 执业药师培训班怎么样 > 哪家药师执业培训网校好

执业药师招生简章
医学教育网

哪家药师执业培训网校好

发布时间:2021-04-22 来源:医学教育网 发布人:小A

购课立享8.5折 折上还可用券

哪家药师执业培训网校好?面对参差不齐的执业药师培训网校建议首选医学教育网环球网校这样的知名网校。网校办学时间长、师资雄厚有保障。很受考生欢迎的。网校课程免费试听,可以去试听对比下,看哪个网校的课程更适合自己。

医学教育网简介:

医学教育网是北京东大正保科技有限公司旗下的一家大型医学教育网站,成立于2005年1月,是国内目前大型医学远程教育基地,从事43大类、1000多门网上课程辅导,以其雄厚的师资力量、专业的网络视频多媒体课件技术、严谨细致的教学作风,为我国培养了大量医学行业人才,辅导效果明显。目前网站被百度收录的各类医学专业信息和考试信息近1000万条,注册学员300多万人,日最高独立IP访问量117万人,日最高峰值页面流量达2000多万次,是广大考生了解医学类考试政策、动态和参加培训的重要网站,在考生中有着一定的影响力和号召力。

辅导班次:

高效定制班:

适合人群:基础薄弱自制力差的考生

对于基础相对薄弱的考生,需要付出的时间和努力要比其他人更多,备考这种事情,当然是要抓紧一切可以抓紧的时间才可以了。医学教育网推出高效定制班,专门针对基础薄弱自制力差的考生。同时,专业名师将为这类考生定制学习计划,还有班级管理、班主任回访等优质服务,将基础牢牢掌握。

班次政策:报名不过退费,考试不过重学。点击进入>>

无忧实验班

适合班次:基础一般自制力一般的考生

此课程适合于基础一般,自制力也一般的考生,现阶段需要继续巩固基础,需要进行全面复习,并通过习题演练夯实考点的学员。专业名师团队全程带你分章节理清知识脉络,从知识点测试起,通过单元测试、章节练习、随机练习和模拟试题,一步步带领学员复习巩固,直至掌握。

班次政策:报名/考试不过,下期免费重学。点击进入>>

超值精品班:

适合班次:基础较好,复习程度较好的考生

现阶段,既然基础知识已经掌握的差不多了,那么你需要的只是专业老师对整体复习方向和复习节奏的把控和指导。超值精品班有专业名师梳理考试脉络,你只需要跟随老师的进度进行复习,结合网校提供的在线题库和模拟试题,逐渐完善补充自己的知识架构。逐步攻克考试重难点。点击进入>>

环球网校简介:

环球网校2003年成立于北京,是国内较早一批在线教育机构,依托首都文化资源,打造了以名牌高校和全职教师为主的强大师资队伍。多年来坚持“以学员为中心、以质量为本、以创新驱动”的经营理念,开设了建工、财经、医卫、职业资格、外语、教师公考、学历等七大类近百个考试项目的课程,现已发展成为集录播精品课程、直播课堂、智能学习系统,题库、答疑、机考系统、考试图书教辅、学员社区等为一体的规模化学习平台,累计学员人数超过1000万。

名师课程免费试听:

魏佩瑶 环球网校新锐教研讲师,药学硕士。执业药师药事管理与法规、中药学专业知识一1V1直播老师,累计听课学员上万人。高分通过执业中药师、执业西药师。具有丰富的授课经验及备考经验,掌握考试规律,对考点把握明确。授课总结性强,重点突出。在讲授过程中善于联系联想记忆法,达到事半功倍的效果,深受学员欢迎。

课程推荐:

执业药师-云私塾套餐(全科/单科)

适合人群:基础差、备考无思路,自制力差,在职备考压力大、时间少,学习无计划、想通过全面高效学习快速通关的学员。

课程包含:

导学

19年真题解析班大纲解读班

基础

教材精讲班智能题库

强化

考点强化班高频习题班

双师资1V1直播

冲刺

考前提分班应试技巧班

全真模考班

密训

精华真题解析班考题预测班

详情>>

你的专业、你的基础更适合报哪个课程?专业名师在线答疑!

  科研意识,即对医院药剂科开展药学科研的认识及其认识的程度。众所周知,医院由三大骨干学科所组成,即医学-护理学-药学,医学与护理学经过多年的发展已成为临床专业,特别是医学,近年发展突飞猛进,不论是自身队伍,还是医疗水平和所取得的医疗成果[1].医院药学作为医院的三大骨干学科之一,如果不尽快适应新形势的要求,仍满足于药品、制剂的收收发发,不思进取,不积极开展科研工作,不调整自身的队伍,不加强自身人员整体素质的提高,将严重影响医院药学的全面发展,甚至影响医院整体诊治水平,将有负于医院药学所赋予的光荣职责。因此,医院药学人员必须拥有强烈的科研意识,才可能做好工作。

  也就是说,首先你要想到,只有想到了,才有可能做到;如果连想都想不到,何谈做到?所以说,强烈的科研意识是开展科研工作的前提,就是这个道理。

  就我们这几年在科研上所走过的历程看,科室领导重视科研的程度与其所产生的成果呈正相关。我部于80年代末就制定了鼓励科技人员开展科研工作奖励的有关管理规定,为他们早出成果、多出成果、出高水平成果创造了条件,建立了激励机制[2].我部1989年的奖励条例规定:凡科研人员为第一作者发表学术论文,不论是何种级别、何种刊物(包括增刊)均予以适当奖励;1998年修正的奖励条例规定:将在国家认定的202种核心期刊发表论文与一般期刊奖励区分开来,同时取消了增刊的奖励细则。所获国家、军队与省市的基金课题、成果、出版著作等均有不同的奖励办法。在这些奖励规定的激励下,我部在广东省药学会组织的全省医院药剂科全年发表论文评比活动中,1996年~1998年连续3年名列第一;获国家自然科学基金、国家新药基金、军队和广东省基金共12项,国家、军队科技进步奖20多项,国家新药证书6个,国家专利3项,主编专著8部、参编12部。

  1988年,我部始开展血药浓度监测工作,当时由于临床科室主任、医学教|育网|收集整理教授对其认识不足,不太支持与配合,致使药房人员去抽病人的血进行血药浓度分析都很困难。压力来自两个方面:一是有人认为太麻烦,同时又增加患者的费用;二是认为没有必要,有的科主任甚至认为以前不测血药浓度不照样治病?鉴于这种情况,作为部领导,首先是给大家鼓气;其次是采取一些切实可行的有效措施。当时我们提出免费检测环孢素A血药浓度(一个样品的成本在100元左右),同时去临床做宣传工作,帮助其提高认识、了解血药浓度的重要临床价值,局面慢慢打开了。如今,有时仪器要正常维修须停用几天,没有药学人员参与检测,此时医生用药反而心中没数了,找医院、找药房。这个时候我们再进行适当收费,也就顺理成章了。真可谓是社会与经济效益双丰收。

上一篇:执业药师网上培训哪家网校好

下一篇:执业药师培训哪里有

相关阅读

老师推荐

扩展阅读